从公司角度来看
正常外包派遣的时薪会比正职的高
对打工族来说可能很难接受
但实际上是如此
因为从公司的角度
宁可多付一点费用
也不要出劳保健保什么保.....
外包人员的退休也跟公司没关系
外包人员如果出伤残也跟公司没关系
把这些无法控制又不想负担的成本转嫁出去
这种情况尤其常出现在取代性高的工作或临时性工作
或者人力需求波动比较大的产业
例如外送师
时薪感觉比较高
但其实不是平台的正式员工
所以会看到越来越多的公司
除了核心营运人员之外
法律外包 IT外包 工程外包 清洁外包.....
对面外包公司就可以像大爷一样的奴役
而且外包采购的过程...呵呵
但说到底
外包其实最最最最好的一点就是
不用负责任
出包的话都是外包公司的错
那家公司就不说了.......
外包派遣对数学很好
很会算CP值的台湾8+9来说
这简直就是一大杀器
※ 引述《zhwang77 (王子)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 焦点事件
: 2.记者署名:
: 欧碧薇
: 3.完整新闻标题:
: 外包薪资竟更高　中华快递今晨启动罢工
: 4.完整新闻内文:
: 中华快递企业工会今天（7/4）早上六点，在中山北路上的办公室门口拉起罢工纠察线，
: 开始罢工。工会要求加薪5,000元，并要求未来薪资不得低于派遗、且薪资结构应比照母
: 公司中华邮政进行调整。