媒体来源: 联合新闻网
二次确诊新冠 可领伤病给付
2022-06-19 23:30 经济日报／ 记者 江睿智／台北报导
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劳动部表示，若经医师判定为二次确诊而须居家照护，自不能工作之第四日起，可以再次
请领伤病给付。联合报系资料照
有民众短期内二次确诊新冠肺炎、或是再次快筛阳，一般民间防疫险大多只理赔一次。劳
动部表示，若经医师判定为二次确诊而须居家照护，自不能工作之第四日起，可以再次请
领伤病给付。
劳保局官员表示，二次确诊要再次领劳保伤病给付，必须凭地方卫生单位开出隔离治疗通
知书，且居家照护超过三天以上。因此，若未来疫情指挥中心对确诊者居家照护放宽为
3+4（三天居家隔离、四天自主健康管理），就没有申请劳保伤病给付的问题。
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疫情指挥中心日前发布全台已有逾1,200人二次确诊，但疫情指挥中心也说，确诊后一个
月内有可能出现时阴时阳；同时，也有二次确诊（或再次快筛阳）民众抱怨，卫生单位拒
绝二次开立隔离治疗通知书，致民众无法请假、也无法再次请领劳保伤病给付。目前最新
进展是，疫情指挥中心表示，将研议二次确诊判断准则。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，民众近期二度快筛阳，是否为二次确诊、或
为第一次确诊的后续，“医师说了算”；若判定为二次确诊，就会开出居隔通知书。
黄维琛表示，劳工若经由医师判断为二次确诊后，同样可依相关规定，在居家隔离期间请
的病假，并入住院伤病假（二年内合计不得超过一年）计算，雇主应给假、不得扣发全勤
奖金。
劳动部劳工保险局职业灾害给付组长陈慧敏表示，只要是经由医师判断为二次确诊者，不
论是收治在医院、加强版集中检疫所、防疫旅馆或进行居家照护期间，因不能工作致未能
取得原有薪资者、或是雇主因劳工不能出勤未全额给付薪资者，自不能工作之第四日起，
可请领伤病给付。
惟第一次申请伤病给付，可凭“隔离治疗通知书”、“健康数位证明”或“健保快易通
PCR截图”等申请伤病给付；若判定为二次确诊，可能只能凭“隔离治疗通知书”申请，
须待疫情指挥中心判断准则出炉后再决定。
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