加薪不是不可以 但是总要把原因理由写的详尽吧
这是要谈判的事情
不是随意几句话就能要求加薪50%的
加薪50%是什么天文数字
好歹把非主管职务的平均薪资列出来吧
原文推文中有提到调整薪资结构 拉高底薪
我觉得这才是根本方法
纯粹的加薪50% 不就让底薪高的肥猫越肥
底薪低的新人加没多少钱
这种粗暴不详细说明的公文 难以让人信服
https://i.imgur.com/KqzSKos.jpg