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记者李靓慧／台北报导
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毕业生找到工作可领3万奖励金 劳动部“青年就业奖励”15日起跑
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〔记者李靓慧／台北报导〕毕业季正式到来，配合《纾困振兴特别条例》延长1年，新一轮
的“青年就业奖励”将自6月15日上午9时起正式启动。劳动部表示，凡是2021年10月1日至
2022年9月30年毕业的青年，若能在今年9月底前就业，而且稳定就业满90天，将发给2万元
奖励金，若持续受雇达180天以上，再加发1万元，提醒毕业生把握。
配合《纾困振兴特别条例》施行期间延长1年，劳动部今年针对应届毕业青年，继续推动4大
训练、就业奖励计画，其中“青年就业奖励计画”将自6月15日起受理申请；“青年寻职津
贴计画”则在8月中旬启动，让应届毕业学子，不会因疫情而影响求职进度。
劳动部指出，考量到疫情在5月回温，虽然国人生活步入常轨，但对服务业的影响仍有待观
察，因应这个疫情的变量，对于去年推出的各项协助青年求职的措施，今年仍将持续推动，
包括“青年就业奖励”、“青年寻职津贴”、“产业新尖兵”及“青年就业旗舰”4项计画
。
其中“青年就业奖励”6月15日起跑，鼓励应届毕业生积极求职，获得工作后持续就业，政
府给予最高3万元奖励金。但如果求职不顺，去年首次推动的“青年寻职津贴”，今年也将
在8月中旬启动，青年于线上完成登录报名及求职准备，即发给2000元，寻职期间并接受就
业辅导或推介就业服务，每月发给1万元寻职津贴，最多3个月，以减轻青年寻职压力。
至于已实施第3年的“产业新尖兵计画”，是鼓励青年参加数位资讯、电子电机等具产业前
景的职业训练，最高补助训练费用10万元。而产业新尖兵计画或是劳动部办理的职前训练课
程的训练期间，均有提供学习奖励金，一般课程每月可领3000元，如果是国家重点产业、营
建类或照顾服务类等类别的课程，每月可领8000元，最长可领取12个月，今年已有逾5千人
申请。
此外，“青年就业旗舰计画”则结合企业提供在职训练机会，以“先雇后训”方式进行做中
学训练，补助雇主每月1.2万元训练指导费。
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