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前几天《日经亚洲评论》报导有台湾护国神山之称的台积电在美过AZ招聘遇到挑战，每年11.8万美元(约新台币345万)的起薪不如同业、长工时、严厉的管理制度、强调纪律与阶级的工作文化，这样的给薪跟工作文化在当地就业市场缺乏吸引力，比不上软件科技巨擘甚至英特尔。几十年来美国芯片制造多外包给亚洲，许多美国人甚至没听过有半导体制造业的职缺。
再来看2020年中旬陆续在媒体曝光的“化工台湾队”如关东鑫林、胜一、长春等当初也有传闻要跟随台积电一起去美国设厂
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在台湾被视为企业标竿的台积电尚难以吸引AZ当地人才，那一起赴美设厂的供应商他们的薪资跟管理方式可以吸引当地人吗？
那个“化工台湾队”现在在想什么？卦？