1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
记者张茗喧台北26日电
3.完整新闻标题:
陈时中令速发津贴 护理师叹：110年的都没收到
4.完整新闻内文:
为解决专责病房护理师血汗困境，卫福部决议限缩护病比、聘护佐照顾确诊者，并令如实
发放津贴。但有护理师感叹连去年的津贴都没收到，很多人今年索性不加入专责团队。
国内COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情严峻，全台专责病房收治大量中重症患者，专责
病房护理师不仅要负责医疗照顾，还要打理患者日常生活，如喂食、翻身、擦澡等，经常
一上班就是12小时，没空吃饭、喝水、上厕所。
由于许多医护相继染疫、人力紧绷，中央流行疫情指挥中心日前将专责病房护病比从1：5
放宽到1：12，也就是1名护理人员最多要照顾12名确诊病患，令护理师大喊吃不消，卫福
部长陈时中昨天邀集相关护理团体座谈，了解第一线困境。
为减轻护理人员负担，卫福部研议由医院增聘护佐，进入专责病房照顾确诊者。
一名因事涉敏感、不愿具名的第一线护理人员向中央社记者表示，现在只要有患者从加护
病房转出，医院内看护都会问：“这有隔离吗？”只要曾经确诊过都很难找到看护，更别
说要进入专责病房照顾。
护理人员更指出，一旦没有看护，患者就只能继续卡在加护病房，急诊里真正需要病床的
病人也无法转入加护病房。
另一名护理人员也表示，今年护理人力紧绷还有2大重要原因，一是去年没收到政府允诺
的津贴，二是跨科照顾困境。
去年疫情严峻期间，卫福部曾允诺对专责病房护理人员，发放每人每班1万元津贴，但这
名护理人员反映，去年的津贴“一毛钱都没收到”，不满他们尽心尽力照顾确诊者，忙了
2个月却没有拿到该有的津贴，因此很多护理人员今年不愿意再回到专责病房，医院只好
再招募其他没有COVID-19重症照顾经验的护理师投入专责病房。
另外，这波本土疫情中包括许多孕妇、幼儿染疫，但专责病房缺乏专科化且“隔科如隔山
”，不少护理师反映他们根本不是专科，却要照顾孕妇和新生儿，呼吁专责病房应规划专
责区域，而非广设病房却用非专科护理人力填塞。
卫福部护理及健康照护司司长蔡淑凤接受中央社记者访问时坦言，卫福部虽然希望找护佐
进入专责病房帮忙照顾，但人从哪里来确实是个问题，因此卫福部补助以市价2倍的行情
，以每班5000元增加诱因，由医院负责找人和训练，盼每名护佐能够照顾4到6名重症病人
，强调“再难还是要试试看”。
至于护理师被调配照顾儿科、产科患者，蔡淑凤说，医院调派人力时都会尽可能以原本的
专科为主，但人力真的有限，无法完全符合护理师的专科。
有关去年津贴没发的问题，蔡淑凤指出，陈时中昨天已宣示，若津贴应发未发将严惩，护
理人员也可运用“护理职场争议通报平台”通报。（编辑：管中维）1110526
5.完整新闻连结:
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202205260163.aspx
6.备注:
无