“千禧世代”将踏入职场！起薪首度破3万大关　却仅能多买一颗茶叶蛋
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苹果日报 张曜麟
现在正逢毕业求职潮，首届“千禧世代”也将踏入职场，不过现在碰上疫情搅局，根据
yes123求职网调查，今年有95.4%的企业表示，有聘雇应届毕业或刚退伍新鲜人的计画，
平均愿意提供的起薪更是达3万148元，首度突破“三万块”大关，不过换算时薪仅多12元
，等于只能多买一颗茶叶蛋。
yes123求职网进行“毕业季新人招募与求职禁忌调查”，结果发现今年有95.4%的企业表
示，有聘雇应届毕业或刚退伍新鲜人的计画，比例略高于去年的94.8%，也大于前年的
93.6%，创下三年新高，但仍低于2019年的97.6%。代表资方雇用意愿，尚未回到疫情前水
准！
另外，学历也是影响社会新鲜人薪资关键，根据调查显示，今年企业对“学士学历”的社
会新鲜人，平均愿意提供的起薪是3万148元，首度突破“三万块”大关，连2年反弹，而
且相较去年的2万9784元，还多了364元，增幅有1.2%，创9年以来新高；换算下来，“日
薪”约提高12元，等于能多买一颗茶叶蛋。
若为“研究所学历”的新鲜人，企业平均愿意给的起薪为3万2912元，相较于去年的3万
2553元，提高359元，也是连2年弹升，虽仅有1.1%的增幅，但也同创9年以来新高；若对
比“学士”学历，“研究所”的起薪多了2764元，等于又高出9.2%。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，度过疫情冲击的2年，企业提供新人起薪，已呈现止跌
反弹趋势！资方除了担心景气复苏后的缺工潮，而且还特别想网罗数位人才，因此将网军
世代视为主要招募对象，期盼在后疫情时代，让他们带来“数位转型”的新观念。
杨宗斌进一步表示，以往属于新鲜人偏好、向往的行业，像是餐饮业、观光业、饭店业，
依旧位于疫情海啸重灾区，在恢复开放边境之前，若业绩持续低迷，企业职缺释出情况势
必趋于谨慎，会不会造成毕业生求职期拉长，仍有待观察。