[新闻] “千禧世代”将踏入职场!起薪首度破3万

楼主: b1b2b3b4 (猫猫要喝水)   2022-05-21 13:35:07
“千禧世代”将踏入职场!起薪首度破3万大关 却仅能多买一颗茶叶蛋
https://tw.appledaily.com/life/20220521/UTGPUPBULNFYNF7HAS5S363AGI/
苹果日报 张曜麟
现在正逢毕业求职潮,首届“千禧世代”也将踏入职场,不过现在碰上疫情搅局,根据
yes123求职网调查,今年有95.4%的企业表示,有聘雇应届毕业或刚退伍新鲜人的计画,
平均愿意提供的起薪更是达3万148元,首度突破“三万块”大关,不过换算时薪仅多12元
,等于只能多买一颗茶叶蛋。
yes123求职网进行“毕业季新人招募与求职禁忌调查”,结果发现今年有95.4%的企业表
示,有聘雇应届毕业或刚退伍新鲜人的计画,比例略高于去年的94.8%,也大于前年的
93.6%,创下三年新高,但仍低于2019年的97.6%。代表资方雇用意愿,尚未回到疫情前水
准!
另外,学历也是影响社会新鲜人薪资关键,根据调查显示,今年企业对“学士学历”的社
会新鲜人,平均愿意提供的起薪是3万148元,首度突破“三万块”大关,连2年反弹,而
且相较去年的2万9784元,还多了364元,增幅有1.2%,创9年以来新高;换算下来,“日
薪”约提高12元,等于能多买一颗茶叶蛋。
若为“研究所学历”的新鲜人,企业平均愿意给的起薪为3万2912元,相较于去年的3万
2553元,提高359元,也是连2年弹升,虽仅有1.1%的增幅,但也同创9年以来新高;若对
比“学士”学历,“研究所”的起薪多了2764元,等于又高出9.2%。
yes123求职网发言人杨宗斌认为,度过疫情冲击的2年,企业提供新人起薪,已呈现止跌
反弹趋势!资方除了担心景气复苏后的缺工潮,而且还特别想网罗数位人才,因此将网军
世代视为主要招募对象,期盼在后疫情时代,让他们带来“数位转型”的新观念。
杨宗斌进一步表示,以往属于新鲜人偏好、向往的行业,像是餐饮业、观光业、饭店业,
依旧位于疫情海啸重灾区,在恢复开放边境之前,若业绩持续低迷,企业职缺释出情况势
必趋于谨慎,会不会造成毕业生求职期拉长,仍有待观察。

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