媒体来源: 联合新闻网
新冠确诊 可获劳保伤病给付
2022-05-11 23:33 经济日报 / 记者 江睿智／台北报导
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劳保局昨（11）日表示，劳工确诊可凭“隔离治疗通知书”、“健康数位证明”或“健保
快易通PCR截图”申请伤病给付，五年内可以提出申请。图为药师将抗病毒药物送至确诊
者住处。记者胡经周／摄影
劳保局昨（11）日表示，劳工确诊可凭“隔离治疗通知书”、“健康数位证明”或“健保
快易通PCR截图”申请伤病给付，五年内可以提出申请。
因应本土疫情急速升温，确诊人数不断创高，劳动部已宣布，劳工确诊居家照护期间，如
不能工作，以致未能取得原有薪资者，自不能工作之第四日起，可依《劳工保险条例》规
定请领劳保伤病给付。
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避免瘫痪医疗量能，寿险公会日前“让步”，防疫保单诊断证明采用金管会建议，以“数
位健康证明”取代“诊断书”。劳保局跟进，劳工可凭“健康数位证明”申请劳保伤病给
付。劳保局现规画线上申请，让劳工更方便请领。
疫情指挥中心已宣布自今年5月8日起，确诊者居家照护由十天缩减为七天。劳保伤病给付
公式是依被保险人前六个月平均投保薪资，除以30日，得出日薪后，给付50%，属于薪资
补偿的概念。因此，前六个月平均投保薪资较高者，领到伤病给付较高。
劳保局官员指出，劳工确诊居家照护，须自不能工作之第四日起才可请领伤病给付，亦即
，七天居家照护，可请领四天伤病给付，以最高投保薪资45,800计算，确诊劳工居家照护
可请领3,054元。
若是因公确诊的职灾伤病给付，因《劳工职业灾害保险及保护法》自今年5月1日才实施，
虽然职灾保险最高投保薪资拉高至72,800元，且职灾劳工伤病给付前二个月系按前六个月
平均投保薪资100%给付；但因该法才刚上路，目前职灾劳工前六个月平均投保薪资最高仍
是45,800元，若劳工因公确诊居家照护，职灾伤病给付最高可领6,107元。
劳保局强调，一般劳工居家照护要请领伤病给付有三条件。一是必须确诊；二是必须不能
工作；三是雇主未给全薪。至于因公确诊的职灾劳工，除了雇主仍须给全薪外，亦可同时
申请职灾伤病给付。
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