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先说结论 指挥中心 推出四赢策略的防疫政策
第一赢 快筛需求大幅减少 人民不用担心买不到了
快筛需求主要是来自企业跟家长
很多企业会要求员工进场前 先提供快筛阴性证明 避免员工确诊后阳性 同事被匡列隔离
影响企业运作 新的防疫制度下来后
企业反而不会要求员工快筛 甚至不鼓励员工主动快筛
万一你快筛阳性后确诊 公司还要给你请病假付你半薪 已无框列风险企业自无快筛需求
家长的部分 本来是班上有同学确诊 就要被要求停课而且至少两次快筛
现在同学有人确诊不用框列自然就没有这个需求 快筛需求又再度降低
第二赢 就是企业 不用担心有员工确诊就要匡列其他员工
就像前面提的企业为何要求员工进职场前快筛 就是为了避免员工确诊被匡列
像是那些科技大厂移工发生确诊 本来都是要匡列其他移工 结果导致无法上班
现在如果个别员工确诊 就叫他请病假休息就好 公司还可以继续开工运作
因为如果员工是职场匡列接触者 算是因公停班 公司必须还是付全薪给被匡列的员工
现在不匡列职场接触者 如果你员工是自己同住家人而匡列 请你自己请假 公司可不给薪
反过来说公司态度会开始希望员工不要快筛有确诊的发生 因为确诊会有病假可以请
第三赢 保险公司降低给付隔离补偿金风险
隔离者越少 保险公司需要付隔离补偿金的理赔就越少 跟确诊人数比起来要被隔离的机会
当然比确诊大 隔离这块政府帮忙解套了一些 后面确诊的部分政府还会继续帮忙解套
第四赢 就是政府 减少匡列就节省防疫补偿金的发放 还有可以少发很多快筛
匡列隔离政府是要发隔离通知书 还有发放隔离补偿金 更重要的是可以加速与病毒共存
的时间 七月出国玩 已经不再是梦了
这次指挥中心真的有动脑 安排了四赢策略 接下来应该会是同住家人也不用匡列
或是确诊标准改为要有症状 无症状感染者不列入确诊者等措施
这些都是指日可待^0^