1.媒体来源:
UDN
2.记者署名:
周彦妤、陈雅玲、蔡容乔
3.完整新闻标题:
外籍看护荒 长照加薪挖角大战
4.完整新闻内文:
外籍家庭看护原本就人力吃紧，现因疫情冲击，更陷缺工荒。有看护移工甚至挑起雇主，
在求职资讯载明“不照顾重症或失智”、“只陪独居长辈”、“不要去乡下”等要求，令
不少雇主感叹有钱也不见得马上觅得人选；有的雇主即使好不容易找到人，主动加薪至每
月四万元，依旧深怕看护移工被挖角悄悄走人。
云林“阿义”（化名）在疫情爆发前雇用看护移工，照顾失智母亲，没想到疫情爆发后，
移工进不了台湾，缺工严重，各地祭出高薪抢工，照顾母亲的看护移工也落跑，另谋“高
”就。
新来的菲律宾籍看护，待了二个晚上就不做了，他平白付了申请看护的手续费、快筛费、
薪水，有钱一样没人照顾母亲。外籍看护一个接一个跑了，姊姊只好辞掉护理师工作，平
日专责照顾母亲，假日再由他接手。
不少家庭迫切需要长照服务，掀起“挖角”看护移工大战。台湾失能者家庭暨看护雇主国
际协会统计，国内申请看护移工家庭，至少高达九成在“等工”，雇主要付出比过去更高
薪资成本，但好不容易请到的看护移工，却不断转换雇主、转换厂工、甚至逃逸到黑工市
场。
国民党台北市议员李柏毅说，接获很多雇主陈情，表示已加薪人仍被挖走，家中兵荒马乱
，甚至听闻市场上加到月薪五万元来换人，目前基本都要加到四万元，“才算比较安全”
。
李柏毅说，看护移工缺工紧迫，只能用经济实力较劲抢工，有钱的家庭可用钱解决，没钱
或弱势家庭却是雪上加霜，连社福长照的需求，都成社会资本竞逐的缩影，这种恶性循环
，令人可叹。
台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会代理事长张姮燕说，外籍看护严重缺工，主因在台湾
长照制度发展缓慢，政府现有措施赶不上长辈凋零速度，以及健保制度下的医院陪病文化
，去急诊、安宁病房都要有人陪，长照做不好，又将缺工乱象视为市场正常机制，未来台
湾恐只有有钱人才请得起看护，不然就只能送机构，或子女被迫辞职在家照顾，可预见长
照悲歌将一再上演。
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6.备注:
有钱的话就一个月花四万
没钱的话就兄弟姊妹一个人辞职来照顾
以后老人越来越多 行情应该会水涨船高，大家自立自强吧