防疫请假攻略！确诊、隔离“这样请”不扣薪
2022/04/29 23:29
不少民众关心，若确诊或被隔离，要怎么请假才不会被扣薪，今天(4/29)新出炉“防疫请
假攻略表”，列举六大状况，例如若家长要在家照顾小孩，可以请特休假，至于自主健康
管理部分，如果应雇主要求在家隔离，薪资照给，也不必补劳务，划分厘清劳资双方的权
益。
万一确诊了或被隔离，要怎么请假，才不会被扣薪？高雄市政府新出炉的防疫请假攻略，
一口气说明五大假别状况。
高雄市劳工局长周登春：“如果是劳工个人因素确诊者，只能请普通伤病，事假或特别休
假。”
第一项学校停课停托，或日长照机构暂停服务的话，要请假照顾小孩或是家人，可以请全
薪的特休假，或是无薪的防疫照顾假，跟家庭照顾假，其他关于自主健康管理，检疫隔离
治疗，以及疫苗接种，则是清楚划分雇主劳工责任，如果是应雇主要求在家隔离，薪资会
照给，也不用补服劳务，以及因为执行职务需要检疫隔离，适用全薪检疫隔离假，不能申
请防疫补偿。其中最多家长受影响的就是孩子停课，若没有特休假能请，生计恐怕出现问
题！
家长黄先生：“如果是他刚换工作，的确在假的使用，或者是他请假上面，相对来讲会比
较弱势。”
恢复实体上课遥遥无期，家长恐怕蜡烛两头烧，就算居家办公也很难跟育儿取得平衡！
家长黄先生：“我们在工作场合看到很多同志，可能会有这种挣扎，甚至要求问请求公司
，是不是可以带着小朋友一起去上班，至少可以保住一个。”
但有些公司也陷入两难，毕竟才刚开放12岁以下打疫苗，就怕让职场环境有染疫风险，尽
管推出完整请假攻略，但追根究柢，还是政府在防疫跟照顾怎么取舍，因为育儿，没有钱
的话，万万不行！
《TVBS》
https://news.tvbs.com.tw/life/1779972
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