1.媒体来源:
大纪元
2.记者署名:
陈玟绮
3.完整新闻标题:
联发科、联咏及瑞鼎 年薪均破500万
4.完整新闻内文:
随着去年财报出炉，上市柜科技厂员工分红陆续曝光，IC设计厂联发科、联咏及瑞鼎去年获利表现亮丽，平均年薪逾新台币500万元，与台积电的246.3万元相比，高出了1倍以上。
网络日前疯传一份疑为联咏员工的薪资明细，分红金额高达1,120万元，引发各界关注。对此，联咏表示，网络讯息无法辨别真伪，但今年分红确实比去年好。
国内企业获利跃升使员工分红激增的情况不少，在国内外厂商抢才、竞争激烈的情况下，可看见近年结构性调薪的厂商愈来愈多，各界卯足全力揽才，科技企业员工薪资普遍上涨有感；例如半导体微影设备大厂艾司摩尔（ASML）在去年7月与今年年初的两波调薪，薪资在短短半年内，上升幅度就高达15%～19%。
根据公开资讯观测站资料，联发科、联咏及瑞鼎去年获利倍数成长，3家公司员工薪资平均年薪皆超过500万元。其中联发科去年年均薪为513.79万元、增加50%；联咏去年平均年薪达516.2万元、上升58.39%；瑞鼎去年年均薪更高达611.9万元、爆增152.27%。
不过，“护国神山”台积电去年员工平均年薪为246.3万元，较2020年的239.2万元增加约2.97%，薪资增幅情况并不如外界想像，可能原因在于员工数量的增加，使得分红情况不增反减。根据统计，去年员工人数从4万7,917人增加到5万4,193人。
因此联发科、联咏及瑞鼎的员工薪资跃升，去年员工平均年薪足足比台积电高出1倍以上水准，增幅50%起跳，相当优渥。
科技业员工今年薪资依然成长可期，台积电董事长刘德音日前便指出，今年例行性调薪的幅度“大家都会很开心”，也让台积电员工充满期待。
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