※ 引述《paiopapa ()》之铭言：
: 看起来判决应该是
: 高雄高等行政法院 110 年度诉字第 137 号判决
: 最高行政法院 110 年度上字第 648 号裁定
: 发生机关是高雄市政府工务局
: 虽然打实务训练不及格算是比较容易可以解聘公务员的管道
: (不过训练期间也不算是正式公务员就是了)
: 但老实说像工务局这种很忙有一堆缺很需要新鲜的肝的机关
: 不太可能只因为旷职一天就让机关少一个人用
: 感觉应该有很多其他原因吧
: 不过这新闻的资讯也不完全就是了
一边吃饭一边看了一下判决书，
这家伙没被准假根本自找的，
首先是他自己已经把当年度的事假都修完了，
然后当他又想请家庭照顾假(事假的一种)时电脑系统不给请，
他就随便选了其他假别然后请假事由打家庭照顾假，
这种请假事由跟请假类别完全不符的假单不管谁来都不会准的。
接着他当天因为假单没有准，所以上午刷进后就填公出单跑去医院，
而且公出单的理由还填“家人紧急住院手术”，
这又是一个事由与假别完全不符的状况。
整个案子看下来就是这家伙自己把旷职往自己身上贴，
机关就算想要网开一面都办不到，
而且试用期间的成绩是主管打的，
跟主管就处不好了还搞旷职这招，
成绩不合格也只是刚好而已。
另外新人进去就能积案到上百件说真的很正常拉，
这年头六都的土木/建筑类科都是这种状况。