※ 引述《yaya (喔耶比)》之铭言：
: 1.媒体来源: 公视
: 2.记者署名:
: 林敬伦／宜兰报导
: 3.完整新闻标题:
: 防消防员超时过劳 宜兰县规划“勤一休一”制度
: 4.完整新闻内文:
: 全国消防员，因为轮班制，工作时数超时严重，根据宜兰县消防局统计，县内每名消防员
: 扣掉加班费，每个月超时约150至160小时，因此规划勤一休一制度，希望改善消防员工作
: 超时的问题。
: 消防员每天例行性的发动器材与车辆保养，以维持每次出勤救灾、救火，万无一失，但宜
: 兰县消防员，每人每个月超时工作时数达150至160小时，远高于一般公务员与劳工，县消
: 防局因此推行勤一休一制度，由广兴分队先试办，盼让消防员，降低工作时数。
: 广兴消防员：“我们有连续休息6个小时，确实有充分休息到。”
: 对于新制度，部份消防员表达可以接受，而依据司法院大法官会议于2019年11月，做出释
: 字第785号解释，认为有部分违反《宪法》所赋予人民的健康权，也规范政府相关机关3年
: 内改正服勤时间及休假制度，改正期限，将于今年11月到期，现在，各消防单位开始积极
: 因应。
: 不过，消防局员工作权益促进会认为，降低消防人员工作时数，消防局可以更积极，因为
: 像是宜兰，就算现采勤一休一勤务，超时状况仍会发生，人力不够也是问题。
: 消防员工作权益促进会秘书长朱智宇表示，“勤一休一是360小时，每个月上班时间，那
: 360个小时它是健康的上班时间吗？我觉得至少一般普罗大众的想法，还是超过我们工作
: 时间非常多。”
: 宜兰县府消防局长徐松奕表示，“很积极地向县政府来争取扩编，希望能够这个编制扩大
: 之后，减少消防人员在服勤上的负担，我们希望能够将来实施勤一天休一天，那工作那一
: 天，希望工作的时间，包括加班的部分，能在12小时之内。”
: 宜县消防局说，勤一休一后，就可以符合消防署勤务框架规定，但要达到目标，就是要人
: 员扩编，宜县已争取编列约1亿6000万元人事预算，盼将宜县消防局的编制员额，从现在
: 的360人，增加到520人，以补足新勤务上路后的人力缺口，扩编案已报铨叙部争取同意。
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: 6.备注:
: 无线电有电吗?
: 消防衣有没有破?
几个QA
以下都以勤一休一来探讨
1.为何消防员加班时数会这么长?
因为一次上班是24小时，一个月正常上班天数15天，每天加班12小时
所以加班时数就是12*15=180
这个180小时的时数可以报加班费
但是加班费又受到100小时或17000元(上限，各县市不同)的限制
所以会出现时薪低的新进同仁报到时数上限，但是仅有15900的加班费(剩余80小时)
而时薪高的资深同仁仅需要约60-80小时即可报满17000的加班费(剩余100小时)
所以在帐面上会看起来加班时数很多，因为时薪高低的差别导致加班时数不一
但每个同仁如果不请假，每月的加班时数都是相同的
2.每次上24小时班真的很累吗?
其实还好，因为中午跟晚上可以睡觉，中间若有空闲也能够休息
原则就是保持能够随时因应救灾救护出勤
3.消防员加班主要的争议点
上一部份提到新人每月有剩余80小时的加班时数，资深同仁有100小时
主要争议的部份就在这些剩余的时数
目前主流的做法是可以把这些时数换成补休
但是常常因为人力的问题导致无法休假，一班10人只能有2人休假(含主管干部)
一个月算下来就是15天*2人次=30格，等于一个人可以填3天假
每个人全部使用补休时数即使最资浅的也还有8小时的剩余加班(80-24*3=8)
这还不包括满一年的7天、3年14天、6年21天的特休
以及一个月1-2次的停休训练(因为上班都不够人了只好休假去)
势必会有人没办法把补休休完，然后下个月又累积补休时数
如果休不到，时数年底就换成嘉奖
所以现在就在吵，要消防署删除行政奖励(嘉奖)
改成多少时数就休多少假，休不完全数换成加班费
但是加班费因为卡到法规跟县市预算问题
所以就绕了另外一圈去跟大法官声请解释，说消防员的轮班制度违宪
借此逼迫消防署、局降低每月的加班时数
要嘛就是补人让能够休假的人次更多，或是让班表人力能够更松散，加班时数就下来了
要嘛就是给钱
4.基层消防员为何人力会不够?
不是人不够，是事情太多太杂
因为消防三大任务，抢救火灾、预防灾害、紧急救护
通通都压在基层消防员的身上
也就是说一个消防员除了救灾之外，还需要出勤救护任务
除此之外最让基层消防员诟病的就是文书业务
承办安检、列管辖区的营业场所、举办宣导活动、发放警报器、传递公文、警戒、查水源
这些都是平时需要救灾救护的基层消防员去执行
所以基层消防员的希望就是减少业务量，或是把业务交给专责单位来执行
5.消防装备真的很烂吗?无线电、消防衣补了没?
我只讲高雄，因为我在高雄
这两年装备真的进步不少
真的每个同仁都有2套消防衣，无线电也1人1支，而且还是能够清楚发话收话的那种
时不时也有调查清洗消防衣，请厂商来检查面罩
补休部份在前前局长(黄)任内，首次让无法换加班费的加班时数全数计入补休时数
这个部份很值得肯定
总之装备的部份真的不如外界说得那么不堪
真正不堪的部份其实在消防法规、制度上