※ 引述《s110269 ()》之铭言：
: ETtoday
: 余弦妙、吴佳颖、李锦奇
: 工地日薪5千找呒人！饭店缺工30％　业界疾呼“扩大开放外籍移工”
: 美国近期发布一项新政策，今年夏天将额外发放3.5万张H-2B打工签证，以便为渔业、
造
: 景等夏季需求高的工作提供劳动力，看在台湾产业界眼里，羡慕不已，业者说，营造业
目
: 前大缺工，很多工地进度都延慢了2-3年，大家都在抢工人，导致工资上扬，营造成本
估
: 计增加了35％，但还是很难找人；就连服务业也一样，以观光旅馆业来说，人力缺口估
计
: 高达30％。
: 工地师傅日薪从2千涨到5千“还是难找人”　饭店喊缺工30％
: “工地师傅的薪水从一天2千，现在涨到5千，还是找不到人！”乡林集团董事长赖正镒
，
: 本身经营的是房地产与观光旅馆业，目前也担任全国商业总会主席，对于各行各业缺工
的
: 情况，非常有感。
: 他说，工地营造业的师傅，现在出现严重断层，年纪大的老师傅退休，但年轻人不愿意
投
: 入，而一位有经验的师傅，养成不易，不是马上就能上手，以致于像是泥水、板模师傅
，
: 都有断层缺口。尤其去年开始，随着房地产景气复苏，已经缺工，没想到科技业纷纷扩
厂
: ，需要大量工人，使得营造业缺工情况更严重，有些工地进度都延慢了2-3年，大家也
不
: 敢投标政府的公共工程，怕无法如期完工。
: 高雄一家在地建商许副总说，这2年缺工、缺料状况非常严重，光是模板工程、发包，
一
: 建坪两年内涨了快一倍，从5900元飙涨到1万2000元，发包价格都要与协力厂商重新讨
论
: ，“要是没有谈好，工人明天就不来，涨幅真得太惊人”。
: 许副总说，目前建商多采用发放奖金方式来鼓励包商将施工品质、工期进度维持在可控
制
: 范围之内，也实际补贴他们薪资差异。
: 事实上，不单单是工地缺工，就连不用晒太阳的服务业，也开始找不到工人。
: “劳工都不晓得跑哪里去了？”赖正镒说，观光旅馆业去年开始大缺工，像是柜台的服
务
: 员，或是后场的清洁人员，都很难请到人，估计每家饭店缺工30％。
: 工商协进会理事长林伯丰剖析，台湾缺工情况在中高低阶的状况不太一样。
: 初阶劳力短缺在台湾主要是营造业最缺，这部份要靠劳动法规改变解决，让外籍移工可
以
: 停留的时间延长、放宽；不然等于帮国外训练人力，工人来台湾做了一段时间，技术纯
熟
: 了，却因法规要回国。
: 中阶、普通劳力的缺口，林伯丰认为，主要是劳工流动不稳定，这部份应该要提升劳工
的
: 专业，补贴他们学习第二专长，不管是语言或技能，让中阶劳力的薪水可提升，这样会
让
: 他职业做得更久、更稳定。
: 至于台湾的高科技产业也缺高阶人才，林伯丰说，主要是学用落差大、还有外商来吸纳
人
: 才造成的菁英流失。
: 业者叫苦连天　企盼政府加速开放外籍移工
: 赖正镒说，这10多年来，业界一直建议政府开放外籍移工进入营造业，但政府一直不准
，
: 只允许公共工程一小部分可使用移工人力，理由是担心抢了本地人工作，事实上，这类
劳
: 力工作，本地人并不是很有意愿投入，政府这个顾虑并不存在。
: 赖正镒呼吁，政府应该适度开放外籍移工投入营造业，初期不用开放很多人，建议开放
2
: 万人，至于观光旅馆业，建议先开放外籍移工8千人，这样才能稍微舒缓业界大缺工的
问
: 题。
: 高雄在地建商许副总也说，当然希望能够开放外籍移工，虽然可以理解政府面临的劳团
压
: 力，还有疫情让开放进度缓慢，但不开放外籍移工，仍然很可惜，像是日本原本也不用
移
: 工，但因为出生率下降、老人无人照顾，最后仍开放，引进专业的照护人员。
: 许副总认为，不同产业要视不同情况，像是东南亚地区的营建市场人力很充裕、专业，
建
: 议可以引进专业外劳，不会广泛影响到本地劳工权益。
: yes123求职网发言人杨宗斌表示，如果疫情比较趋缓的时候，建议政府适度松绑防疫措
施
: ，让移工入台的速度可以加快，舒缓缺工问题。
: https://finance.ettoday.net/news/2223762#ixzz7PmCVqSa7
很简单啊，房地价都能涨十倍了
你薪资也该调十倍 不就不缺工了
啊…忘记了 这样你就不方便继续圈地炒房了
难怪死性不改 一开口就说谎
到底哪里来的征工人日薪5000？
平行世界吗？
发现房地被炒高后
本地人也不想卖命当帮凶了
结果满脑子还是只想找外劳来压榨
我是觉得啦 你就干脆不要盖就好了
反正盖一堆蚊子大楼 不断扩散
也是祸延子孙 有报应的
不如收一收 财产捐出来 出家念佛
或许还不至于业报太深。