要发奖金就干脆点 每一次都发 提高诱因 增加士气
要到第五次才发奖金 就是一种看得到吃不到的制度
以台湾军队的调性 就是能省则省 应付了事
会故意不召你第五次 前四次召好召满
当初看到这什么五次给奖金就觉得好笑
一堆不懂台湾军队的立委和官员们
原文最后也写到了啊 目前教召到达4次的人还不到千人
台湾教召的量能有多少 多少人可以召
未来10年的教召时程表规划出来啊 马上就能明白能不能同一人召到五次
然后我们还能照时程表去看你有没有真的去召
※ 引述《mouse0720 (凛月铭心)》之铭言
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: 1.媒体来源:
: 中央社
: 2.记者署名:
: 中央社记者游凯翔
: 3.完整新闻标题:
: 立院初审通过 后备军人接受教召5次发放奖金
: 4.完整新闻内文:
: 因应中国军事威胁，国防部推动新制教育召集，立法院外交及国防委员会今初审通过“后
: 备军人召集优待条例草案”，明定民众接受教召，并完成训练达5次者，自第5次起每次完
: 成训练将发放召集奖金。
: 不过，针对如何照顾自营业者、日薪者接受教育召集营业损失，第1条、第8条关键条文无
: 共识，全案交由党团协商。
: 为强化后备战力，国防部推动为期14天新制教召，并于今天第1季至第3季试行、第4季检
: 讨。新制教召除了有别过往在营区报到，而是在户籍地守备范围报到并受训外，军方也新
: 增野营、行军等课目，并提高实弹射击发数，确保达“常后一体”目标，让后备部队在战
: 时协助常备部队。
: 不过，也因为教召天数从过去5天至7天增加至14天，资方与劳方或自营业者，均面临人力
: 、薪资与生计等问题，为确保企业营运顺畅与照顾民众，国防部草拟“后备军人召集优待
: 条例草案”，立法院外交及国防委员会今天下午初审通过，但第1条、第8条关键条文保留
: 党团协商。
: 立法院外交及国防委员会召委罗致政会后受访表示，可以看得出来所有立委都很支持这项
: 草案，且都赞成应照顾受召人员，其条文重点主要是针对雇主，包括给员工公假与薪资，
: 但为减少雇主负担，政府在税负上有所减免；政府也给予受召人员国军医院免挂号费、教
: 召5次以上奖金鼓励、国军英雄馆住宿优惠，甚至照国防部的说法，召集津贴也调增。
: 罗致政强调，看得出来这是跨党派共识，只不过有立委认为应给予更多照顾，因此保留第
: 1条、第8条关键条文。
: 罗致政进一步解释，不同于上班族接受教召期间仍有薪水可领，因此这两条文主要针对自
: 营业者、日薪者，因为他们一但接受教召就没有薪资收入，因此希望能照顾到这类民众，
: 但也涉及政府需要更多财政支出；不过，国防部也提到可用免召、缓召方式进行，只不过
: 部分立委认为应提出更实质照顾方式，因此保留党团协商处理。
: 另外，草案第4条中刊载，若教召达第5次将发放奖金，但民众党立委张其禄在会中指出，
: 根据统计，被教召4次的民众仅约780人，是否可能实际到第5次时，实际人数不到百人。
: 罗致政指出，此条文目的是为了奖励，因为适用者并不多，也因为接受这么多次的教召并
: 非民众义务，因此才订定奖励措施。
: 后备军人召集优待条例草案，第1条为“为保障后备军人接受集之相关权益，增加后备军
: 人召集期间优惠及福利措施，并减少召集期间对机关（构）、事业单位、学校、法人、团
: 体营运之冲击，特制定本条例”。
: 第4条第1项为“后备军人志愿参加教育召集、接受教育召集或临时召集入营，并完成训练
: 合计达五次者，自第五次起，每次完成训练后，应由召训机关或部队发给召集奖金”。
: 第8条第1项为“机关（构）、事业单位、学校、法人、团体给付员工依前条规定请假期间
: 之薪资，得就该薪资金额之百分之一百五十，自申报当年度所得税之所得额中减除。但该
: 薪资金额已使用其他法律规定之租税优惠者，不适用之”，第3项为“第一项租税优惠实
: 施，年限为八年；其年限届期前半年，行政院得视情况延长一次，并以八年为限”。
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