※ 引述《konois (努力以赴微笑无敌！)》之铭言：
: ※ 引述《yji3vu4gj4 (YJI)》之铭言：
: : 如题。
: : 小鲁台湾台湾城，民主圣地小市民。
: : 一直毕业一直毕业。
: : 是不是待遇不好啊。
: : 怎么人都留不住。
: : 有没有卦？
: 嗨，我电獭大叔，电獭的CEO，还不是个成材的人。要挂给挂，首先我们少女部门除了少
: 数人外应该都有超过三年以上的职涯，公司福利、环境、奖金与薪资都算同业、媒体职涯
: 中蛮前段班的，不敢说跟外商、大企业可比，但我们的确尽力做到职场环境良善。诗依待
: 了六年多、小依加上兼职时间应该也有六年、coco与络甯也有四年左右、Lala与Linda也
: 有三年左右….，很多人第一份工作在电獭这里这么久，很感谢，而且其实她们也不时会
: 回来看看我们、与其他同事一起活动。
: 电獭少女是电獭的一个部门，媒体部门下还有辣机制造所、女子车流等，我们其他部门的
: 同事也许多久任，电獭是一个核心成员很愿意背负重任的团队，大多数早期员工都还在电
: 獭持续一同成长。
: 我们今年第九年了，从三个创办人一人十万元开始，在这颠簸的大环境中努力存活、成长
: ，我个人到电獭的第四年都还领着不足2万5的薪资，我的员工那时已经有人领到6万元且
: 保证14个月，都是咬牙撑来的，而且我也不是有商业背景的人，所有电獭的努力一砖一瓦
: 的盖，以及许多前辈看到我们努力的一些成果后给予的帮忙。
: 我也不敢说公司什么都好或是最强什么的，但少女部门之间的羁绊与关系都很好，工作品
: 质也都持续进展，每次社群有匿名人揣摩猜测，甚至是同业假帐号攻击，都也的确造成一
: 些幕前幕后的同事难过，我觉得很遗憾、也只能安慰她们人红是非多，内心感慨有时候就
: 是认真去做一件事，有了一些成果后就迎来新的考验。
: 电獭人正职成员平均都待超过三年以上，我们近期有招募许多成员，不满两年的伙伴才变
: 多，我们很少宣传公司福利，过去八年公司基本上努力让每年薪资都有成长3～10%不等、
: 基本网络新创公司的免费零食、冷热饮提供就不提了，我们甚至很常有夸张的下午茶、免
: 费的晚餐提供、以及最近要开幕的好喝咖啡茶饮店，公司进驻了厉害的咖啡师。
: 同时，有关注我们社群的朋友应该也有发现我们有PS5、各式电玩主机、游戏免费出租、
: 设备免费出租的公司福利，午休一个半小时、晚上有夜间部、有电影日，最近还有镖机可
: 以玩。同时我们也等于一间玩具批发店，随时可order超优惠的模型、一番赏及景品等。
: 除此之外，虽然预算配不上Aaron椅，但电獭咬牙全配乡民推荐的Enjoy121日本网布特规
: 版人体工学椅，公司配备可免费借用的各式最新行动装置、片师一律配最新R9电脑或是顶
: 规M1、RD一律当季旗舰机笔电、设计部门亦同。录影设备也可看蜜柑拍的
: https://youtu.be/BbkIpXuClas 。总之，团队成员有所求，公司一定努力达成。什么业
: 务交通费全补助
: 、公司自备停车位等就不说了。
: 老实说，真的比上不足，但我们咬牙提供最好的工作环境，核心成员待超过7年以上的也
: 超过1/3，但我的确觉得还有各种可以进步的地方。
: 我们也的确在各种服务设计跟研发上有进步的空间，以前主管们一骑当千，现在人员变多
: 了也正在学习如何管理，也感谢更多厉害的朋友进到电獭一起打造这个品牌。
: 之前有个公开系统可以查阅乡民的发文位置，有一次我们发现有几个帐号突然都从同个路
: 由出来，一搭一唱的说我们现任编辑比不上以前的、在颜值做文章，我们也才理解原来也
: 有可能是有特定人士在对我们团体做文章，所以之后才都比较消极应对，反正不是事实。
: 正好今天大家在八卦版讨论起来，然后我办公室时钟没电，改code到刚刚，看到这些讨论
: ，就让我稍微发个长文吧：）
不晓得这次电獭大叔还会不会出来呢??
上次发文还差点被乡民推爆
结果事隔才过不到一年
电獭少女已经走到叫不出半个人的名字了
重点是看每个离职后的 po 文看起来都有苦难言
不晓得 CEO 找到问题了吗?
连最后的台柱宇恩都走了
女子车流安竹也跑了
想不到任何追踪的理由了= =