1.媒体来源:
中央广播电台
2.记者署名:
时间：2022-03-24 11:12
新闻引据：采访撰稿
编辑：杨文君
3.完整新闻标题:
人力银行调查：转职潮罕见延伸到第二季 企业平均开出月薪3.7万抢人
4.完整新闻内文:
疫情对经济冲击逐渐减缓，人力银行今天(24日)公布的调查指出，企业对第二季景气乐观度
持续提升，不管是征才或加薪意愿都回到疫情前状态，转职潮罕见延伸到第二季，平均提供
的月薪落在新台币3万6,920元，创9年同期新高。
yes123求职网在回收1250份会员及1046份企业有效问卷后公布的调查指出，与今年首季相比
，企业对第二季景气“净乐观比例”为+25.3%，乐观度持续回升；劳方“净乐观比例”是+6
.3%，乐观度也终止连三季的负数。
调查也显示，近9成的公司在第二季有征才计画，比例创9年新高，且5成8的企业在第二季有
加薪计画，比例创4年新高；平均提供的月薪落在3万6,920元，创9年同期新高。同时也有3
成7的企业在第二季有员工分红或发奖金计画，比例创3年新高水准。
yes123求职网发言人杨宗斌观察，不少产业求才意愿与职缺待遇持续反弹，转职潮罕见延伸
到第二季，目前市况已算是回到疫情前状态。他说：‘(原音) 出口接单升温，内需消费市
场转趋热络，搭配校园征才季启动，劳动市场处于事求人的缺工吃紧状态，使得起薪易涨难
跌。’
不过，面对通膨压力，上班族认为今年每月外食总花费平均落在7,394元，通勤总花费平均
为3,092元，逾五成上班族认为开销比去年增加不少。
至于加薪幅度是否能应付通膨压力？杨宗斌认为，若要让劳工对加薪两字有感，就要提升实
质购买力，以通膨警戒线、CPI年增率2%以及经常性薪资4.4万元来估算，企业至少要调高月
薪8、9百块钱，才能抵消掉物价涨幅。
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6.备注:
企业要调高薪资8、900才能抵销物价涨幅
是不是少一个0
8、900还是请资方拿去买药吃吧！