1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
记者王昭月／高雄报导劳工局
3.完整新闻标题:
“日薪开8千元招不到人”高市缺工严重 议员：撒币难治本
4.完整新闻内文:
2022-03-20 03:33
“1日花1万元也请不到工人？”缺工潮来袭，高市劳工局统计，至今年2月企业登录求才
数2万3500人，但仅9200人投履历，求供倍数为2.6，缺工严重；劳动部祭缺工就业奖励，
就业者每月可领5千至7千元就业奖励金，但蓝、绿议员都认为，撒币不能治本，加强人才
养成才能解决缺工问题。
行政院主计总处资料显示，2020年退出职场人已比进职场多；104人力银行指至今年2月企
业刊登职缺，较去年同期成长24％，求职履历仅成长1％，供需不相当。另高市劳工局统
计，高雄求供倍数为2.6，制造业近万职缺仅3千人求职，营造业缺724人仅155人求职。
劳工局长周登春表示，为解决缺工，除办就业媒合、技能职训，亦配合劳动部推缺工就业
奖励，民众经就服站推介，从事特殊制程及时程制造业、营造业，及照顾服务业等，上工
满30天每月可领5千至7千元就业奖励，最长发18个月。
高市训练就业中心主任杨茹忆说，营造业、3K产业及轮班工作缺工多，缺工与少子化有关
，时下年轻人除受雇外，偏爱从事电商、网红或外送等行业，现在老迈民众退出职场的又
比进劳动市场的人多，人力一直出现缺口。
民进党议员林智鸿指出，就业奖励金政策虽具美意，但应从学校人才养成做起，与产业技
术接轨，才能真正解决人力短缺。
“政府遇问题总撒币解决！”国民党议员李雅静感叹，政府不断撒币往往只是丢到“大水
库”，既有预算何不及早从人力养成做起，现在缺工严重，营建业传出一天花8千元都请
不到人，有人还喊到1万2千，这样正常吗？
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