※ 引述《ff760725 (这肉燥饭有台湾价值)》之铭言：
: 独家｜柜姐“双喜临门”竟被开除　理由超级瞎！恶劣资方下场出炉
: 庄小姐当下很无奈，认为自己当时虽有孕在身，但还没3个月不太想讲，也觉得没必要报
: 告，仅回答“还在规划中，没想那么多”，此时主管却警告她说“必须要持续性地工作”
对公司来说
他认为妳在说谎啊
当然啦
如果你面试直说有规划结婚甚至说已经怀孕
当然就不可能会找到工作
: → ThreekRoger: 主管大概宁可被罚还比较省吧
劳基法规定
婚假8天工资照给
产假56天工资照给(满六个月)，未满6个月折半薪
产检假5日工资照给
育婴假1个月到2年，没工资，但要保留职位给该员工(满6个月可申请)
所以
确实罚款还比较便宜
我们公司啊
有一个新进员工
还没半年就怀孕了
然后他的工作量就开始被加重了
他都认为是公司要逼他走
说真的
我无法判断谁对谁错耶......
劳工依照劳基法玩
但这样公司不就被玩假的......