1.媒体来源:自由时报
2.记者署名:记者陈钰馥／台北报导
3.完整新闻标题:抢救少子化效法瑞典！ 立委提案修法增“亲职假” 0至8岁都能请
4.完整新闻内文:
〔记者陈钰馥／台北报导〕台湾少子化问题严重，去年出生人数仅剩15.38万人，民进党
立委林淑芬、吴玉琴等人提案修法新增“亲职假”，在性平法中明订雇主不得拒绝“亲职
假”请求，或为其他不利处分，要让父母在子女出生0到8岁期间，可向公司请“亲职假”
。
托育政策催生联盟今日在立法院召开“修法新增亲职假，我要工作也要做爸妈”记者会，
公布“性别工作平等法”、“就业保险法”部分条文修正草案，明定亲职假使用期间延长
至子女0到8岁期间，并依需求用“小时”或“日”请假，且“亲职假”、“育婴留职停薪
”给假合并计算，共用6个月津贴给付。
托育政策催生联盟召集人刘毓秀表示，从国际趋势来看，这个修法是台湾必须采取的政策
作为。联合国在2019年发布出生对策研究报告，明确指出瑞典是最值得各国效法的典范，
在瑞典是有普及的公共托育，子女0到8岁期间有好用育婴假。
刘毓秀指出，台湾“0到6岁国家养”的政策是有迷思的，国家没有办法帮父母养小孩，国
家有办法做的是让父母有工作养小孩，让女性在生育后保住工作，家长才能用双薪养小孩
。
林淑芬指出，台湾从2020年开始人口负成长，去年出生人口只有15万3800人，预估今年适
逢虎年一定会跌破15万人，台湾虽有育婴假及发放育儿津贴，这些都是短期刺激效果的，
整个政策仍不够完善。
林淑芬提及，这次修法内容是“亲职假”和“育婴留职停薪”给假合并计算，共用6个月
津贴给付，不限于原本育婴留职停薪的“月”为单位，因此给假总天数、薪资成本均没改
变，也不是劳工想放假就放假，需要劳资事先共同协议约定，在天数不变情形下，更弹性
化处理。
吴玉琴表示，台湾将迈入超高龄化社会，少子化问题日益严重，希望大家生育不是鼓励就
好。欧盟去年就倡议不要用月，可用“小时”或“日”请假，这次年龄从3岁拉长至8岁，
这是对职场更友善做法。
民进党立委范云呼吁，劳动部应该痛下决心，好好推动“友善职场”，如果不能因应、改
革，难道要让台湾生育率继续下去，双薪家庭只能继续痛苦，感谢托育政策催生联盟提出
修法版本主张。
5.完整新闻连结:https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3852494
6.备注:政策不够完善在野党不用负责吗ㄟ(′‧ω‧‵)ㄏ