在台湾工作
很多人纠结职称升不上去
但其实管理职和专业职是不同方向的东西
偏偏管理职的人
有权力要求专业的人按他的意思做
在张忠谋的自传里面
老张拿到博士学位
公司以前的老同事升迁了
就拉他一把成为“总经理”
后来做不错
又转调到另一部门管更多人的“总经理”
另外美式公司也是vice president 一堆
然后又一堆COO,CTO,CIO很多O
基本上是
只要想做一件事
公司就给你职称荣誉去做
钱不见得比较多
不过对个人是真的比较好
以后转职职称漂亮很多
这种双赢的方式
台式公司怎么都没想到？