物价涨、薪资却冻涨！　调查：冻薪期长达1460天破纪录
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记者余弦妙／台北报导
物价飞涨，薪资就是跟不上涨价速度，根据yes123求职网调查显示，不少上班族表示自己
长时间薪资都没被调涨，合计大约有八成九的人超过一年没被调薪，其中甚至有10.9%的
人超过10年都没调薪，平均下来“被冻薪”了4年，创九年以来的新高。
被长期冻薪，上班族也只能想办法替自己加薪，调查发现替自己“最快的”加薪方法当中
：依旧有63.3%觉得是“成功跳槽，而且换到薪水更高的公司”；有48.8%却认为，“选择
下班后或休假时去兼差”；也有40.2%觉得是“靠投资理财，而且有获利”；还有39.3%表
示，“花时间补习进修，然后考取证照”；或者“自行创业，而且有获利”，比例也占了
23.6%。
除了上述原因外，也有部分上班族认为应该要向主管主动要求调薪，不过从数据上可以看
到仅有三成七的人透露，自己有过这样的经验；可惜最后“真正成功”被调薪、获得升迁
的机率并不高，“成功率”仅32%。
yes123求职网发言人杨宗斌建议，想和雇主或上司“谈薪水”、“求升迁”，不能光靠谈
心、论交情，必须拿出实际的工作成绩。
而且光看“KPI达成率”并不够，要突显与其他同仁不同的表现：像是某些专案成果，能
整合内部团队(部门)，并善用外部资源，最终替公司省下多少成本，或者创造多少营收、
获利，拿出具体贡献数据，作为要求升职、调薪的依据。
杨宗斌也认为，如果考虑跳槽到高薪行业，或是变动职务、调部门，首先要下定决心“大
破大立”、“砍掉重练”，勇于跳出职场舒适圈，收入与职位才有翻转的可能性，进一步
要“跨领域”工作，成为“职场斜杠族”：补强产业知识、专业技能，甚至考取证照，投
入时间、金钱，重新学习“一技之长”或“第二专长”。
2016分水岭 都是柯韩粉自己不努力
股市都万八了 你还在扯政府后腿 自己去跟老板说啦