※ 引述《wei7410 (weiwei)》之铭言：
: 结论其实就只是老一辈的劣根性啦
还有一种劣根性 就是职场的"凹" 凹人做事
朋友的表姊 做传产做几十年 都是同一间 同一厂房
中间老板都传给小孩了 她还在那一间做
十几年前 表订七点半上班 当时她即将升小组长
厂长希望她能七点上班 帮忙检查/准备 厂长希望七点半的人能顺利就位
(一到工厂就进入工作 不要站在厂房外面机车格吃三明治 07:28才踏进厂房)
所以她就同意了 每天都06:40起床 07:00一定打开灯 机器都已开好机
朋友的表姊自己定内规
生产单位07:10就要到厂 07:30工厂要以全速消化订单 大家也都同意了
工厂每天都以惊人的效率 创造飞速的产线
可是有几年遇到经济不景气 大家稍微调降薪资 工作量却增加
有时候甚至订单消化不完 朋友的表姊会亲自筹组小组 星期天开机拼订单
有几年 更高层级的长官 像是资深副总那种人
接受媒体访问 说他们企业竞争力很强 迎战不景气寒冬
==> 谁都知道你们企业的就争力 是靠下面的各个长官自订内规
凹人凹出来的
最高长官根本不知道下面的各级长官 都嘛自订内规凹人
付出奉献都是打卡单看不出来的...
结果朋友的表姊多年前退休 她小孩在写字楼谋得一份工作 她还在用这种观念教小孩
什么每天最好都要把自己的事提前做完 尽可能让主管给事做啦
还有什么假日去看看有没有什么办完核章的公文有问题啊 顺便把星期一的事情做一些
她说这样做...你的长官会对你刮目相看
( 这 一 套 真 的 有 用 吗 "?" )