中央社
（中央社记者梁珮绮台北16日电）
半导体人才荒，104人力银行调查指出，全球芯片短缺导致去年第4季半导体人力缺口平均
每月达3.4万，创7年新高，而想进入半导体业的求职者，平均可分到3.7份工作，则是3年
来新高，显见半导体需才孔急。
疫情带动远距商机，加上电动车、元宇宙、5G等应用活络，半导体已成为战略产业，前景
可期，但也凸显人才荒，尽管台大、清大、、成大、阳明交通大学等校已成立半导体学院
，人才供给仍缓不济急。
104人力银行今天发布最新调查，发现撑起台湾经济命脉的半导体业一直求才若渴，近期
由于全球闹芯片荒，使得缺才情况更为恶化。
数据显示，去年第4季半导体人力缺口平均每月达3.4万，创下7年来新高，从“求供比”
来看，去年12月数据为3.7份，意即想进入半导体业的求职者，平均可分到3.7份工作，
2020年则为2.6、2019年为2.3。
104人力银行指出，去年半导体产业的“求供比”不仅创下3年新高，也较整体就业市场的
1.7份工作数高出甚多。
104人力银行也分析过去10年欲投身半导体产业的求职者背景，发现学历为硕士或博士者
高达47.5%，当中有58.1%来自工程学科类；年龄分布以30至50岁居多，占比逾半，为
56.2%。
从产业来看，求职者目前或前一份工作为半导体产业者有43.4%；职类方面，曾从事的
两大职务为工程研发类、制程规划类占36.4%，显见产业人才的专业性高，非相关产业的
职类较难切入。
不过，就算不是理工背景毕业，也有望进入半导体产业，调查也发现，有14.8%求职者是
商管及管理学科类毕业，可依专长切入稽核，平均月薪可达新台币5.7万元，或是成为
财务人员、平均月薪也有4.6万，而台积电首度向向政治学博士招手，也代表着相关领域
逐渐受重视。
根据104人力银行数据，前五名非工程职的职类包括系统维护／操作人员、品保／品管类
人员、业务销售类人员，平均月薪落在3.1万到4.2万元。（编辑：潘羿菁）
https://www.cna.com.tw/news/afe/202202160111.aspx