1.媒体来源: 三立新闻网
2.记者署名: 记者张雅筑／台中报导
3.完整新闻标题: 制造业开60K请呒人　老板日工作17小时：严重社会问题
4.完整新闻内文:
社会里不仅有失业问题，还有缺工问题！中部一名制造业老板杨先生，近来频频感叹征不
到人问题，他表示，自己已开出高薪、超好福利了，但还是找不到人。创业当老板至今10
年左右，杨先生说，公司人最多的时候大概有近10人，现在员工则只有3、4人，严重短缺
，导致很多事情都得他亲力亲为，一天工时“爆表”。
主要提供UV商品印刷、3D代客打印、2D雷射切割和广告大图输出，以及机器设备销售等服
务的台中科技业、制造业老板杨先生，最近感叹道：“现在上班族薪资大约都多少呀？怎
么一个月5、6万都请不到人？”他受访时表示，这个问题已存在好几年，早期可能单纯的
流动率快，但到现在不是乏人问津就是面试被放鸽子，导致自己身兼多职，一天工时长达
17、18小时，甚至不时要动员家人帮忙。
谈及这问题，杨老板分析，其实可能是三大因素导致，包括社会环境、少子化和教育，“
因为我们产业属于技术层面的，那现在满多年轻人是不愿意去学技术的，怕辛苦也怕麻烦
。还有可能是他们没有那么紧迫的经济压力，父母不像过去对子女有那么高的要求或期待
，如果没工作他们也不会马上饿死。”这些都是从求职、工作态度上观察出来的，杨老板
苦笑说，“以前会设定说至少要有相关背景、经验，但现在实在太缺人，我已经放宽到，
‘只要你肯学、愿意来上班，没经验也没关系，我全部教你，教到会这样’，但还是一样
没人。”
喜欢尝试各种技术的杨老板，10几岁就接触这领域，打造出一条龙的服务，但看到现在想
做的人越来越少，坦言多少有担忧。最后他也语重心长表示，这其实算是满严重的社会问
题，各行各业都遇到，“复杂、难的，很多人干脆选择不做”，像我们技术类的，就只好
慢慢尽量调整成自动化，“但还是想鼓励社会新鲜人，可以尝试看看，有机会就往技术类
发展”，不然现在已经有许多产业陆续出现断层了。
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