※ 引述《kenq5566 (肯Q)》之铭言：
: ※ 引述《CHealth (Mr.)》之铭言：
: : ※ 引述《TomFord5566 (汤福56)》之铭言：
: : : 昨天的时候就收到客户工作上的email
: : : 甚至还是晚上11点多寄的
: : : 这个客户也常常周末都会寄信
: : : 好奇一样是给老板打工的
: : : 为何有人可以那么认真工作啊==？
: : 曾经有一年的时间
: : 我每月待在公司的时间超过380小时以上
: : 我的想法很简单
: : 如果有老板愿意给我薪水我一定会做好我的本份
: : 甚至超出老板的预期
: : 一方面可以增加我的收入
: : 一方面我希望可以快速提升我在这个产业的人脉、资源、经验等各方面的能力
: : 为的是当我有能力时我能有更高的话语权、选择权
: : 累积三年多的时间我认为我实务上的经验够了以后
: : 我自己去另一家公司面试
: : 对方愿意给我更好的待遇、环境
: : 我直接选择跳巢 目前跟新公司的老板讨论以合伙人的身分开他的分公司
: : 从同事的视角看起来认为我很奴
: : 为了老板拼死拼活
: : 但我自己内心知道
: : 在社会上的生存只有拥有能力跟资源的人才有话语权
: : 所以可以累积能力的地方我想办法做到最顶尖
: : 当初认为我很奴的同事
: : 现在依然在他们不喜欢的工作环境抱怨着他们的老板
: 曾经有一年的时间
: 我每月待在公司的时间超过380小时以上
: 我的想法很简单
: 如果有老板愿意给我薪水我一定会做好我的本份
: 甚至超出老板的预期
: 一方面可以增加我的收入
: 一方面我希望可以快速提升我在这个产业的人脉、资源、经验等各方面的能力
: 为的是当我有能力时我能有更高的话语权、选择权
: 累积三年多的时间我认为我实务上的经验够了以后
: 同事纷纷把他们应该要做的事情都给我做
: 其它部门也把事情丢给我
: 老板觉得我很好用所以每年帮我调薪从3%变5%
: 然后提拔那位不会做事但是下班会陪他打羽球的
: 当我要跳槽时
: 老板为了不让我这个奴工走
: 评语写得很糟
: 新公司也不想要一个年纪偏大的 薪水要求较多的人
: 从同事的视角看起来认为我很奴
: 为了老板拼死拼活
: 但我自己内心知道
: 我拚死拼活只是帮老板们多买一台跑车
: 但却牺牲了健康跟家庭
: 当初认为我很奴的同事
: 现在还是觉得我很奴
虽然知道这篇只是在酸
不过真的想回两句
什么是做事要拿话语权
专案、作业做出来后
方向结果正确
再来就是听我的
大胆的下决定
一次、两次、三次
你往上开始报的事
会简化成
1.事情做到哪
2.有什么问题
3.我打算怎么做
4.请示修正
5.预期会有什么结果，最终方案与结果对比
与上头的对话
慢慢缩减3、4的项目比例
最后直接人家当你不存在
质疑越来越少
案子下来
交给做的事，那就是听我的
这才是拿到话语权
人家会尊重你做的事
看了一堆同事
也不知道是没能力还是不想揹锅
专案遇到困难、选择点
(明明相类似案子大概做八百件了)
就喜欢去话唬烂给上头听
这里如何OO有问题
哪里如何XX有困难
然后...没了
他唯一会调用的资源
就是他老板
如何应对想要人帮你想
帮你去做决策
对拉，事情做的很认真很努力
问题是
我不想有这种人来卢洨我啊
你下属有这种人
你真的放心事情交给他？
不过这种人
通常心里很会脑补
我工作很认真很努力
为什么升迁不是我
实际上你做的事
跟上头想要的
不一样
真的没几个老板
想管你妈妈嫁给谁
我只要看结论好吗
你跟我讲OOXX搞定
这样就好