大家早安，看到隔壁消防的学长，本废宅心有戚戚焉。
其实警消缺口的问题已经不是一天两天了，但是政府在人力上的政策总是让人傻眼。
本废宅是海巡，在政府宣扬国舰国造的背景下，这两年开始疯狂接新船，但是人员的缺补
总是青黄不接。或许在文件上，人员的调动只是一串数字，今天走掉10个人，再派10个人
就好，但是走掉10个有经验、已经上手的同事跟来10个刚毕业、还在学习的新人能够相提
并论吗？
慢慢地，这种情形就变成一种恶性循环。新人总是到比较繁重的单位，经过现实的历练后
到了能调动的年限就开起一波逃难潮，于是缺人的地方永远缺人。再来一个问题就是经验
的交接，很多东西要上手很简单，要熟练就需要花时间，但是往往一个人上手准备熟练的
时候，人就调走了，变成业务的交接上也会出现缺口。
本废宅一直都很希望我们在一些政策上能有更长远的规划，人不是机器，不是少一个就补
一个那么简单，还需要时间来教育、训练。
希望大家都能越来越好，预祝各位新年快乐！