股东和员工两个身分本来就是分开的
台积电员工一堆都有买台积电股票
也不会每个都是股东所以不能资遣员工阿
更不会签了劳务合约就被剥夺股东身分 (经推文提醒更改)
所以问题就分两点
1.创业没分到股份
2.好友兼员工被资遣
1.一开始大家当社团玩乐也没牵扯到钱
后来其中一人爸爸砸钱近来儿子社团转型公司.
这时有两个选择阿 A.领薪水成为员工 B.提出技术+劳动入股但不支薪
一开始没提出B方案那就是A方案啦
补签劳务合约只是补齐A方案
但就算不签劳务合约也不会变成B方案
2.就是资遣1个员工,虽然不近人情
如果有更改合约上的年份可以告伪造私文书
只是这也不会影响股权变动
就算当初有砸钱拿股份也不影响被公司开除
虽然被开除后还是能躺在家里不上班照领分红