1.媒体来源:
东森ETToday
2.记者署名:
记者吴佳颖／台北报导
3.完整新闻标题:
学生毕业入半导体当螺丝钉！薪资狂电月领12万教授　业界：要检讨
4.完整新闻内文:
DRAM厂钰创（5351）董事长卢超群今（24）日预期，2030年全球半导体产值可达1.2兆美
元，产能不会过剩，还会缺人，抢才大赛提前开打！他说，业界抢到高中去，还鼓励女生
也加入；另外，半导体不能再用高薪这招抢人。他见到很多得过国际奥林匹亚奖的人才进
入业界，结果为五斗米折腰，作小螺丝钉，还一毕业就比教授月入12万还多，“业界要检
讨，除了薪水之外，还要有别的留才方法，当然，台湾的教授该加薪，要提高到30万一个
月才行。”
卢超群今日出席工商协进会《公亮纪念讲座线上演讲》，以“半导体与AI迈向兆纪元”为
题分享。
他说，未来智慧产业的应用非常多，包括扩增实境AR/虚拟实境VR、人工智能AI/机器学习
ML、机器人/工业4.0、元宇宙等等。这些都要用到芯片，因此台湾的供应链位置非常关键
。目前各国都在大举建晶圆厂，这并不疯狂，需求实在太庞大，连他认识的德国知名家电
厂Bosch也投入。
谈到未来半导体的荣景，以及台湾刚好占住供应链关键位置，卢超群也大曝业界的抢人才
大作战！他说，半导体拿极高的薪水来抢人，但只拿钱和物质来吸引人才，最后会有问题
。
“学生一毕业就拿那么多钱，比教授拿得还多，教授大约月收12万元；这种人最后都会变
难用，不是自高自大，就是为五斗米折腰，只看钱。”
他认为，要先提高教授薪水，到30万元一个月，让教授更有动力，拚命去训练去优秀人才
。卢超群说，已和台湾半导体协会讨论此事，只靠钱抢人，最后没好处；但业界也无奈，
因为“外商给得更高！”，结果大家去跟经济部反应，经济部说，“总不能不让外商来。
”大家也只能坐下来脑力激荡，看还有什么办法留住菁英。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://finance.ettoday.net/news/2176860#ixzz7IwELAwF3
6.备注:
高薪聘请人才员工有错了吗
这则新闻请大家帮忙嘘爆XX
让记者快来抄