1.媒体来源：三立
2.记者署名：李鸿典
3.完整新闻标题：离职最后一根稻草？三主因：无法加薪、负担超标、长期加班
4.完整新闻内文：
回顾2021年夯剧“鱿鱼游戏”，描绘社会底层奋力求生，写实题材引发大众热议共鸣，身
处职场的不同世代上班族，在面临新冠肺炎疫情的无情夹杀，生存压力是否更沈重了呢？
1111人力银行针对6、7、8年级生上班族进行“跨世代生存压力调查”，结果显示在自评
快乐指数中，有高达7成的人落在60分以下（愈高分代表愈快乐），整体平均仅45分，多
数上班族似乎都不怎么快乐。调查更直指“加薪难”、“薪水低”、“升迁慢”、“工时
长”及“工作量过重”是跨世代的职场痛点。造成压力的主因来自于物价又涨（59.1%）
、存不到钱（58.4%）、加薪少/速度慢（53.1%）、找不到合适工作（36.3%）、对于未来
没方向感（32.5%）。
“下一个工作会更好吗？”，根据调查发现，有高达9成2受访上班族有过转职经验，且平
均换过4次工作，而离职的最后一根稻草是因为一直无法加薪（20.6%）、工作负担超标（
16.9%）以及长期加班（12.0%）。
调查也指出，有高达8成8的受访者并不满意目前的薪水，其中以六年级生不满意比例最高
；观察不同世代的薪资期待落差，以六年级生差距最大，自评合理薪资应为52,197元，实
际上却只拿到40,300元，缺口高达11,897元。结果还显示，有3成4上班族正面临“无钱可
存”的窘境，其中甚至有近9%的人落在贫穷线以下，必须借款度日。另外6成6有余裕存钱
的人，每个月则能存下11,534元。
1111人力银行发言人黄若薇表示，六年级生的年纪落在42至51岁之间，已累积一定的职场
经历，清楚自己的人生规画，不仅积极为将来退休做准备，也身肩养育下一代的责任，因
此相对在意能否拿到合理的薪资水准；七年级生为32至41岁，是职场的中流砥柱，花时间
冲刺事业而选择不婚的比例并不低，其原因在于已经清楚认知“有经济实力才有底气”；
而八年级生则为22至31岁，多半为初出社会不久的小资男女，再加上房租、外食、学贷等
，肩上压力并不轻松，不少人选择发展斜杠专长，或是兼差第二份工作来增加收入。
值得关注的是，房价飙涨也让不少人吃足苦头，即使实价登录2.0新制在2021年7月上路，
但实际上打房效果却很有限，根据内政部公布的房价负担能力指标，2021年第三季的全国
房价所得比不减反增，来到9.24倍，上班族得要不吃不喝9年才买得起房，仿佛“鱿鱼游
戏”剧情，真真切切的投影在现实生活中，买不起房、找不到工作、赚不到钱的边缘人心
境，更令广大上班族感同身受。
为了解6、7、8年级生的压力来源及工作现况，1111人力银行设计“职场鱿鱼游戏-跨世代
生存压力调查”，针对求职会员进行网络问卷调查，调查时间2021年12月27日到2022年1
月12日，随机抽样为1,072份，信心水准95%，误差值为正负2.99。
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