回来的都是海龟??
其实更大一部分是出差的
你知道隔离政策影响多大?
A公司 是个自动化设备公司 主要客户在东南亚和大陆
每年出差人次数高达500人以上
员工不过就2000人左右的小公司
因为隔离政策 变成三个人当一个人用 因为有两个人在隔离
所以毛利较低的业务只能舍弃
你知道 舍弃并不是只有这一单 而是以后这家公司的单可能都接不到
再者 差旅费暴增
光差旅费整整增加了五倍以上 五倍
B公司是个外资公司
因为隔离政策 人员调度困难
只能砍了300个台北分公司的人 把业务分给马来西亚和越南部分
C公司也是外资公司
原本亚太区都是台湾人在负责
只要出差够多 工程师随便年薪两百万起跳
(出差费补贴一天150USD, 吃住交通实报实销)
刚开始以前疫情只是短暂就忍受隔离政策
平均每个人一年隔离60天以上
有一个副理一年隔离超过120天 光隔离支出 120X(150USD+6000NTD)=120万
这120万支出是没有产值 还减少可用人力
而且原本计画2020年还要招募1500人以上
后来因为疫情 要隔离
所以停止招募
选择在地培养技术人员 改派常驻人在其他厂
培养好了在地技术人员 出差外派少了
工程师薪水减少到只剩100~150万
好几个买房的 最后都付不出房贷
现在外资投资 看到隔离14天 就果断放弃的很多
继续隔离政策 物价继续涨 反正很多人觉得跟他无关