1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
记者王昭月／ 高雄即时报导
3.完整新闻标题:
产业缺工严重 南部企业希促成“移工变移民”
4.完整新闻内文:
国内各业缺工严重，劳动部长许铭春今与经济部工业局长吕正华连袂赴高雄大发工业区聆
听厂商心声，企业除希望政正视逃逸外劳情形，也吁政府提高移工进用上限到50%，一次
补实到位，大发工业区厂商联谊会理事长刘正光说，大发及和发产业区至少缺工2千人，
企业处境艰困。
今早这场“反映缺工、外劳政策”由立委林岱桦出面召开，许铭春说，近年产业变迁、人
口转型，不只台湾缺工，全球都缺，上月劳动部已拟定产业缺工推动方案，一得悉缺工情
形即跨部会透过客制化专案媒合，解决企业需求。
许铭春提醒业主，缺工固然因为少子化、人口老化等结构性因素，企业应适度调整薪资的
劳动条件，才能留住人才，移工政策只能以“补充”为原则，企业仍应以本国人力优先。
她说，近年移工因疫情无法引进，但去年11月已陆续发放印尼、泰国移工进来，越南、菲
律宾则因台湾防疫计画太严，尚未引进。至于看护工，也会开放依1:1比例引进，并视情
滚动调整，“劳动部一定会面对问题，解决问题”。
林岱桦指，营建业去年比前年需工量增约20%，抢工严重，但移工整体需求量是多少，农
工商业导入机械化、智慧化取代人力后，能解决多少缺工问题并不明朗，政府需正视中长
程如何补实劳工缺口，否则物价涨，人力涨，最后会转嫁由一般消费者负担，届时缺工问
题将形成“国安问题”。
在场企业代表也反映，企业聘雇移工不易，现在移工却能轻易转换雇主，如不能在不违反
人权下对移工转换雇主的行为有所限制，对原聘雇主极为不公。另有业者表 ，10年前即
建议政府要的提高移工进用比例且要求登记、严以管理，否则移工入境后，漏跑变成黑户
，将成为治安及防疫破口。
和发工业区一名厂商埋怨，公司对从事焊接的移工持续加薪，但有其他厂商以一天3、5千
员非法挖人，他们也询产学合作管道培训人才，最栽培后却被中钢、台船等企业吸走。
为补实缺工情形，现场并有场商建议政府除向下修正就业安定费、减轻雇主成本，也干脆
开放小港机场做为移工专用入境机场，入境后拉到利用大学闲置校舍转用的集中防疫所，
就近快速补实南部缺工问题，不过在场劳发署长蔡孟良认为，目前集中防疫所多设于北部
，且此项建议涉及国家安全，需从长计议。
现场有厂商建议政府促成“移工变移民”，甚至开放难民充当移工人力，蔡孟良表示，移
工变移民方案，仍在研议中。许铭春则说，有关“移工变移民”一案，移工延长期限问题
涉及修法，缓不济急，目前倾向以“中阶人力技术计画”解决，目前已跨部会汇整计画，
最慢今年３月前一定会呈报行政院。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/7238/6022364
6.备注:
台湾传统企业缺的是需要大量劳力活的低阶劳工 aka 低薪奴工
政府中阶人力技术计画根本不是企业想要
人力输出的国家里高阶或中阶人才也不会把台湾当成前面顺位的选择