1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名:
记者叶卉轩
3.完整新闻标题:
去年成长2.5％ 国人年薪65.6万元 六年新高
4.完整新闻内文:
你的“薪”情好吗？根据104人资学院最新出版《2021-2022台湾地区薪资福利调查报告》显
示，2021年平均年薪总额为65.6万元，年增1.6万元，创六年新高，增幅2.5%。
104人资学院资深副总经理花梓馨指出，国人年薪总额在64万元上下徘徊三年后，今年终于
攻上65万，分析原因，应和今年前三季外销订单4,816亿美元，比去年同期增加32.4%，外销
畅旺带动整体薪资上涨有关。
2021年平均年薪总额前十大产业中，以“半导体业”92.1万元最高，其次为“电信及通讯业
”83.9万元、“金融业”80.8万元、“电脑及消费性电子制造业”排名第四，平均年薪总额
为80.1万元。排名第五至第十名，则依序是电子零组件相关业、软件及网络业、营建业、光
电及光学相关业、化工与石化业、法律会计顾问研发业，平均年薪总额均有70万元以上。
其中，营建业受惠于房市热与去年相比增加8.5%最多。
不过，花梓馨提醒，值得注意的是，该份调查同时显示，2021年学士起薪3.1万，五年来首
次下滑；硕士起薪3.5万，也是六年来首次下跌。花梓馨分析，今年新鲜人投入就业市场刚
好是台湾本土疫情最严峻的时候，预期更难找到工作的心理，加上新鲜人谈薪筹码有限，使
得学士、硕士新鲜人起薪双双下降。
若依职系，硕士、学士起薪最高的是“研发职系”、“工程施作职系”，最低的则是“生产
第一线直接员工职系”高低相差6,000~8,000元。高薪的“研发职系”硕士可达40,000元、
学士34,000元，“工程施作职系”硕士可达38,000元、学士34,000元。低薪的“生产第一线
直接员工职系”，硕士32,000元、学士28,000元。
104人力银行指出，《2021-2022台湾地区薪资福利调查报告》为104人资学院连续第七年进
行的年度报告，该年薪总额包含年本薪（平均月薪乘以12个月）、津贴、固定保障年终／年
中奖金、以及绩效奖金、佣金、业绩奖金、员工分红等变动奖金。
展望2022年，根据104人力银行调查显示，47.7%企业表示将新增职缺，新增职缺重点产业为
半导体业、电脑及消费性电子制造业，以及软件网络业。其中，半导体业将有67.1%企业将
新增职缺，比率是所有产业之冠。
104人力银行资深副总暨人资长钟文雄指出，2022年有近半数企业将新增职缺，平均增额10%
，至于2022年就业市场急需的五大关键人才，钟文雄认为，包括：数位科技发展相关的人工
智慧、5G、数据优化人才；电子商务、数位经济的全球互联网及跨境电商人才。还有健康产
业需要的生技及防疫相关人才，以及资讯安全人才。当然，可以兼具业务与行销的整合型人
才，亦是目前和未来就业市场急需的关键人才。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://bit.ly/3JBXQl2
6.备注:
小英总统执政平均年薪创六年新高
八卦五毛柯韩粉4%仔拉低平均年薪崩溃中