1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
陈素玲
3.完整新闻标题:
109年薪资中位数破50万元 逾6成领不到平均薪资
4.完整新闻内文:
主计总处今天公布109年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.1万元，只较前一年
小增0.3万元、年增0.48%；109年平均薪资为65.0万元，年增0.94%，增幅都创四年最低，官
员表示与疫情有关。此外，109年有67.88%上班族年薪未达平均年总薪资65.0万元，续创新
高，显示平均薪资虽然逐年拉高，但领到平均薪资的比率反而变少。
109年受雇员工总薪资中位数50.1万元，平均每月约4.2万元，若以109年全体受雇员工人数8
11万人，意味有405.5万人每月收入不到4.2万元。
统计显示，109年薪资中位数50.1万元，较108年49.8万元小增0.48%。109年平均薪资为65.0
万元，较前一年64.4万元增加0.94%。若以中位数对平均数比值为0.771，又低于108年的0.7
74，而且此一数值自2013年的0.801逐年一路下降，反映出平均总薪资成长率，高于中位数
总薪资之成长率。
主计总处国势普查处副处长陈惠欣指出，平均薪资是加总后平均，容易受极端值拉升，薪资
中位数则是变动率不会太大，因此薪资中位数成长比平均薪资成长慢。也就是高薪族薪资成
长幅度快。
因此统计也显示，109年有67.88%受雇员工薪资小于平均薪资65.0万元，率续创新高，且比
率从101年的64.98%逐年提高，显示虽然平均年总薪资愈来愈来高，但却有愈来愈多比例受
雇员工领不到平均薪资。
若以各年龄层来看，以40-49岁薪资中位数56.9万元最多，但是30-64岁年龄层薪资中位数都
不增反减，只有未满25岁由34.9万元增加为35.8万元，年增2.58%；25-29岁薪资中位数由47
.3万元增为47.8万元，年增1.06%。陈惠欣解读，25-64岁薪资中位数不增反减，应与疫情影
响就业有关；至于30岁以下还能增加，则是年轻族群很多属于打工或部分工时，受基本工资
调涨而推升薪资中位数。
若将受雇员工薪资由小至大排列后，按人数等分为10组，分为从最高薪到最低薪分为十等分
位数，109年最低10%全年总薪资为29.6万元，年增1.74%，最高薪资10%级距则是118.3万人
，年增0.32%。最低与最高相差倍数为4.00倍，较前一年4.05倍再缩小。
对于最低与最高差距倍数缩小，是否意味贫富差距缩小？主计总处官员表示，倍数差距指的
是薪资收入，并非个人总所得概念。
去年因有疫情因素，薪资变化也较往年不同。109年各行业薪资中位数仍由电力及燃气供应
业110.7万元夺冠，其次是金融及保险业96.9万元，出版、影音制作、传播及资通讯服务业7
1.5万元排名第三。但艺术娱乐及休闲服务业、住宿及餐饮业、其他服务业、教育业（不含
小学以上各级公私立学校等）薪资中位数都在40万元以下。
109年因疫情影响，与108年相较，以运输及仓储业薪资中位数58.3万元、年减3.39%最多，
主要是航空业大受疫情干扰。至于薪资中位数增加最多的是不动产业年增5.81%最高，艺术
娱乐及休闲服务业、营建工程业增幅也都超过3%。
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