某些HR就是万恶资产阶级的走狗啊
某些HR的绩效就是用压榨劳工的劳动条件来衡量
利用贬低其他面试者的方式
来压榨劳动条件
赚取自己利益
像这种垃圾 出门应该要被车撞死
才符合公理正义
台湾的劳动条件
就是这样被一再打压
一个企业体靠着庞大的劳工群
来赚取利益
企业赚到钱后
劳工却没分到什么好处
仍然只能拿残渣剩羹
这种强取豪夺的行为
居然还有人说是资本主义的正常现象
居然说资方付出劳方N倍的劳力才有资格拿这么多钱
简直就是得了便宜还卖乖
劳方没钱的唯一理由
就是资方压榨 拿走大部分你各位劳工努力的成果
即使公司获利 也是把大部分获利囊括而去
但是当他们赔钱的时候 他们头转过来
说你各位劳工是成本 是公司负担
这种下贱资产阶级居然还有人帮他们背书
真不可思议
你不能解释 同样是资本主义
为什么美国资方违反劳基法有刑责
台湾却象征性罚一点点钱
为什么台湾劳工和韩国人做一样的事
台湾人的薪水比韩国人还要少
对这些避而不谈
妄言资本主义就是如此
把劳工的失败归咎于劳工无能
这根本就是吃人不吐骨头的资方走狗嘴脸
民进党执政快六年
就是这个成绩
真的可悲
※ 引述《zo6al (我书读得少 你不要骗我)》之铭言：
: 不知道484我太久没面试了 大惊小怪
: 我记得以前面试，行就行、不行就不行，不会毛一堆
: 上周面试一家公司，HR鸡鸡歪歪要一堆资料
: 提供我的前主管的联络方式调查背景
: 只拨2通没接，前主管刚好在开会，就怀疑我提供假资料
: 然后提供现职的薪转资料
: 还嫌我的期望薪资太高，没涨就算了，还想要杀价
: 干妳妹
: 现在HR都这么鸡掰吗？