家庭看护怎么可能加钱
像我们这种社畜请家庭看护很吃力的
之前家里爷爷奶奶各请一个
从一看开始19000一个月
后来自请不经仲介调整到28000一个月
年终都是给2个月
请了16年，一个月38000-56000在付薪水
算算近10年花掉700万
如果看护薪水要提升到日本等级
那国民薪水也要提升才行
而台湾人真的是请不起
之前这两个外劳年限到回印尼转自请的时候
请了一个月的台湾退休家庭主妇
工作早上9点到下午7点
因为有看护证照，一个月收85000
※ 引述《kobe8bryant (kobe)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: https://www.cw.com.tw/article/5119137
: 天下杂志
: 2.记者署名:
: （整理：陈秋婷）
: 3.完整新闻标题:
: 到底多缺移工？外籍看护难找、工厂急需劳工补位，该怎么解？
: 4.完整新闻内文:
: 疫情未歇，却暴露全台抢移工的乱象：有本事的科技大厂，开出三倍薪挖人；没能力加
薪
: 的家庭，苦找不到看护，只能干着急。当日韩也伸手抢工同时，台湾再不改变，未来五
年
: 没人想来台湾了。全台大缺移工的情况下，该怎么解决？
: 缺移工现场：长照、制造人力减，移工都去哪了？
: 全台大抢工的乱象，近因是大投资潮造成需工孔急，加上新冠疫情阻碍出入境，新移工
进
: 不来。加上国内基层劳动力不足的现象存在已久，长期以来仰赖移工，补足本国劳动力
的
: 缺口。“现在一个移工的人事成本，把就业安定费、宿舍、机票算进去，不含加班费就
要
: 4万以上，”他直言，市场行情早已超越基本工资。
: 自中美贸易战以来，台商一个挨一个回流盖厂，加上台积电全台扩厂，有本事的科技厂
纷
: 纷开出高薪抢人，“工地都是用3倍薪抢人，而且还是当天发现金，”日韩也端出高薪
抢
: 人，台湾产业移工的薪水，在亚洲地区只赢新加坡，台湾只能“选人家挑剩的”？
: 缺移工现场：5年换3个，为什么外籍看护这么难找？
: 今年5月后，因着国内疫情严峻，全面暂停移工入境，受访个案陈静仪只能选择其他雇
主
: 释出的看护，但一方面数量稀少，等待不易，一方面又担心照顾品质不如预期。
: 长期趋势看来，聘雇外籍移工人力成本将愈来愈高。即使台湾自11月初重启外籍移工入
境
: ，是否能满足迫在眉睫的看护缺口，尚未可知。台湾只会有愈来愈多需要照顾老人，却
抢
: 不到移工的家庭。未来，到底该怎么办？
: 移工变移民　新制明年上路，就能改善缺工问题？
: 现在的劳动力缺口缺的都是辛苦的体力工作，年轻人不做，老的没体力做，都没人做的
话
: ，逼得企业关门，连国人都会失业。
: 台湾愈来愈依赖移工的情况下，政府为了吸引优秀移工，将追随日本脚步，未来，蓝领
移
: 工来台6年，且取得技能认证、薪资高于市场行情，经劳动部核准，转换跑道到第11款
，
: 即可依“入出国及移民法”申请取得永久居留权，不但享劳退，成年子女也可来台工作
且
: 不限行业。但为避免压缩国内就业市场，哪一个产业暂不开放移工？
: 日本加入抢移工战场，哪些条件让台湾输惨惨？
: 原本日本的劳动力缺口，大量倚赖中国人以技能实习进到日本，但现在东南亚移工已取
代
: 中国，成为主力。日本在2019年正式开放移工，便开出与本国人同工同酬、可分红及永
久
: 居留资格等条件，看护起薪是台湾2倍以上。日本还祭出哪些抢长照看护的职能训练？
: 相较于台湾，台湾雇主30年来习惯了便宜劳动力，不愿付更贵的钱，“这波国际抢人大
战
: ，台湾还留在（月薪）1万7千元，怎么抢得赢？”
: RBA规范的范围，也从成立初期的劳工工作居住环境，扩张到2019年宣布的“零付费”
政
: 策，即所有劳工不应该为了被雇用而付费，包括外籍移工在内，而且溯及既往。
: 换言之，移工海外的聘雇费、体检费、签证费、机票，乃至抵台后的所有费用，全由雇
主
: 吸收。RBA究竟有什么威力，能让一个尚未正式接受它稽核的厂房，着手改革移工居住
与
: 工作环境？
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.cw.com.tw/article/5119137
: 6.备注:
: 美国人不回去工作是因为疫情下发现随时会死，不如好好享受人生。况且政府有补助
: 后来政府把补助拿掉，资方开始找外劳，能自动化的产业开始自动化，劳方与资方的对
立
: 不知要到何时才结束
: 德国早在多年前接受难民时，就在训练难民变成技术工，成效不知好不好
: 2018有新闻，日韩面临老临化，开始抢移工，多年前日本相当严格要求移工的日语水平
: 之后不要求了。上个月也有新闻说日本疫情后要抢移工
: 中国有保护政策不开放外劳，但我认为不久后也面临人口老化也要开放了
: 台湾这一边呢！全世界都在抢外劳的状况，我很不看好台湾的状况
: 美国薪水高但太远，日韩是近虽也有坏老板 但薪资高上台湾许多
: 我认为台湾那些绩效低的公司就关一关算了，现在请外劳也比以前贵的多
: 又或者明明可以开高一点的薪水在装穷
: 全世界抢外劳的状况，本质上就是人口老化的问题，老人家或者有钱人需要年轻人去服
务