[新闻] 年薪300万台积电员工赴美该领多少?学者

楼主: badbad (talented)   2021-11-27 19:24:06
年薪300万台积电员工赴美该领多少?学者:至少554.7万
〔财经频道/综合报导〕台积电斥资120亿美元(约新台币3268亿元),赴美国亚利桑那
州设厂,并持续招募员工前往美国驻点,由于台湾、美国两地新资和生活水准大不同,外
界好奇,在台湾工作的台积电工程师,若要去台积电美国厂工作的话,才不会降低现有的
生活水准?学者认为,若该名台积电工程师在台湾年薪300万元新台币,那么他在美国年
薪最低要554.7万元新台币,才不会降低生活水准。
屏东大学会计系副教授周国华在脸书撰文,分析台积电员工赴美国工作的薪资考量。周国
华表示,台积电美国厂除了在美国招募外,也有从台湾招募员工前往支援,可能台湾有些
现职员工正考量要不要争取赴美工作的机会,而考量点之一就是薪水差异。
周国华根据名目GDP和实质GDP来进行换算,他指出,台湾每人名目GDP与实质GDP有1.849
倍的差距,而台湾与美国的每人实质GDP有1.15倍的差距,他借此算出调薪下限及合理调
薪。
周国华认为,年薪300万元新台币的台积电工程师,赴美国应该至少获得554.7万元新台币
(300x1.849=554.7)的报酬,这是所谓的调薪下限,才能勉强维持相当于在台湾的生活
水平。
那么要维持类似在台湾的社经地位水准的话呢?周国华指出,那就是要把台湾与美国的实
质GDP差距,也就是1.15倍考虑进去,所以年薪就需要637.9万元新台币(
300x1.849x1.15=637.9),这也是所谓的合理调薪。
周国华表示,合理调薪倍数则是1.849x1.15,也就是2.126倍,但其实最简单的合理调薪
倍数计算方式,就是直接把美国与台湾的每人名目GDP相除,可得到一样结果。
周国华表示,台积电招募员工赴美国工作,除了合理调薪的薪水,还有外派津贴等,相信
台积电都有完整规划;而员工要到美国工作,除了薪水也有其他因素,像是练英文、扩展
视野、国际移动力和绿卡等。
周国华也强调,台湾每人名目与实质GDP的差距,远高于邻近的日、韩。这让在台湾设厂
的企业,可以用较低的薪资聘用到优质人力,而拿到相对低薪资的优质人力,仍然觉得在
台湾能过著不错的生活。“台湾,真是宝岛!”
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