是这样的啦
现在的起ya（企业），真的愿意专注在自己领域的越来越少
简单来说就是包罗万象什么都想赚
所以职缺跨领域越来越大
从文组开到理科，理科开到文组
那么问题来了，主管基本上不可能什么都会，有时候讲出来的方法又超智障的，虽然很想
反驳他，但大概又被一句你弄个企划给我回堵你
如果照做就是边做边干，但相对轻松，搞发想又不会加薪还要操死自己
最干的就是说别的部门可以为什么你不行，啊干领域不同就不能这样做啊
乡民各个年薪300万，一定也有人是主管啦
那麽如果遇到不是自己专业的问题，会装懂下指导棋呢，还是放手给底下的人去做，尊重
专业勒？都几？