如题，我大gg最喜欢一天到晚大内宣“再创奇蹟”，然后大外宣自己是世界第一。结果被美国人踢爆，只不过是靠压榨员工的时间跟压低员工的薪水才换来的。
如果没有靠压低员工的薪资，没有靠pmd逼大家加班，站在跟intel相同的起跑点（一样的员工薪资，一样的员工平均工时）的话，早就输美国不知道几条街惹。
说句难听一点的，台湾的医疗便宜，就是靠压榨医护人员的薪资跟工时换来的（据说打疫苗的钱，一堆诊所都还没拿到）。台湾的半导体能爬到世界第一，也是靠压榨工程师的薪资跟工时换来的。
这种靠低薪来换生意的作法，日本经营之神松下信之助不知道几十年前就知道了，但是他知道这不是长久之计，所以他宁愿少赚一点，让员工薪资成长到跟国家匹配的水准。如果在这种条件下仍可赚钱，才代表公司是真的有实力赚这些钱。
反观CCW跟Mark Liu，享尽台币低汇率、员工低薪、高工时的优势，觉得自己带领台积电营收创历史新高，是非常骄傲！结果却被美国人一语道破丑陋的真相，在董事长总经理为自己加薪数十趴的同时，底层员工其实是被压榨的。然后台积公关的回应完全无法针对美国人如此具体的问题做回应，只敢实问虚答。
有没有CCW跟Mark Liu现在在想什么的八卦？