1.媒体来源:
苹果
2.记者署名:
萧文康
3.完整新闻标题:
台积电美籍员工来台实习抱怨“不自由”、“血汗”　其实是遇到这状况
4.完整新闻内文:
台积电在美国亚利桑那州建厂已正式启动并征才逾百人来台湾南科厂实习，不料有位美籍员
工在网站“Glassdoor”PO文细数在台积电工作发现的优缺点，其中抱怨不仅工时长、还不
重视个人自由，有门禁及限制访客等等。
但据台积电员工私下透露，他们4月来台隔离完就刚好遇到5~6月国内疫情爆发，公司不得不
配合防疫采取较严格的进出，所以住宿或进出厂区管制进出较平常严格，因此造成美籍员工
的一些误解，也可能伴随个人情绪在里面，但随着疫情舒缓这些管制也都逐一放松并解除。
台积电对于这篇网文的官方回应则是，公司已经展开位于美国亚利桑那州新厂的兴建工程，
并预计于2024年投入生产，届时，该厂区将为全美技术最领先的晶圆制造厂。
自今年4月以来，已有逾百名美国工程师抵达台湾进行培训，训练内容主要包括公司介绍、
文化及核心价值、核心竞争力、半导体制程与整合、半导体元件物理；以及依工作职能和职
务量身定制的在职训练。
台积电强调，人才是台积电重要的资产，为了打造开放、多元且包容的职场环境，台积公司
亦规划跨文化沟通协作的培训及相关管理课程，同时为了兼顾疫情期间保护员工健康安全和
移地训练的身心关怀，台积电也积极采取多样化畅通的沟通管道保持交流并给予协助。
据了解，这名美籍工程师是在今年的7月在网站“Glassdoor”PO文指出在台积电工作的优缺
点，其中，优点是称许台积电在全球业界是数一数二的重要，而来到台湾因不同于美国文化
的公司工作学习到不少实用的技能，也有利于他未来转职。
该名员工谈到台积电的缺点则相当的多，例如工时长的问题，台湾这里一天工时至少10小时
，实际上可能到12小时。同时，他感觉台积电并不重视个人自由，公司提供宿舍，但是有门
禁且限制访客来访时间等等，也批评台积电用的软件实在太老旧，大公司至少可以做出一些
“有基本功能和一点点美感”的接口，这样可以节省大家的上班时间、提升工作效率，可以
省下很多的加班费。
他还说，如果台积电可以让每个员工可以回家，并且有符合常理的时间陪伴家人，同时也保
有不错的福利，“我认为台积电至少得在亚利桑那厂做到这点，不然台积电在招募人才方面
怎么可能赢得了就在附近的Intel呢？”
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://bit.ly/2Y6u1Gu
6.备注:
很多抱怨根本跟疫情变严重无关吧？唯一澄清的大概只有不尊重员工隐私这点，看来是公司
自己也知道自己是血汗公司惹
轮班救台湾