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choco7 (巧克七男孩)
2021-10-31 17:38:12科技新报
通膨让日子过不下去？欧美大国频酿罢工、吵加薪
远见杂志 林士蕙
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通膨全面来袭！近日汽油一波波调涨，让许多民众大呼吃不消，五倍券也变得无感；包括
联合利华、可口可乐等民生品牌更“涨声响起”，因此各国劳工深感入不敷出，甚至出来
反击。
近期英、美、德、日等国纷酿罢工换加薪。背后主因，和欧美大国这新变局有关，通膨恐
将成长期现象？
《金融时报》“全球营造业评论”（Global Construction Review）报导，德国营造业员
工在10月初发起全国性罢工，以便争取薪水调高5%抗通膨，让返乡时手头比较宽裕。
生活成本调涨，英、美、德、日都酿罢工
原来德国营造业员工大多来自海外，每年回家的旅费是重要花费，自从疫情来袭，各类交
通成本因为航空业重整、油价调高等因素大涨，决定积极调薪。这产业距上次全国性罢工
是九年前，工会指出成本承受不了，才决定主动出击。
像美国John Deere牵引机老厂商，员工最近发现公司今年获利创历史新高，执行长也加薪
高达160%后，竟然只答应员工明年加薪5%，同时间偷偷取消加班费与医疗险补助等福利，
等于没加，完全不能抵消物价飙涨。让这间近35年未抗议过的老企业员工，群集愤而走上
街头要求调薪。
另外，日本10月31日举行的国会大选，朝野党派开出的冻薪30年改善支票，也成了关注焦
点。民众接受《NHK》受访指出，企业长期以来习惯不调本薪、只付奖金的传统，让员工
收入成长幅度委实跟不上学费、手机费与医疗健康保险调涨程度，很想请问各家企业老板
到底要怎么做才会调薪。
除此之外，英国布莱顿地区也有罢工加薪事件。已开发大国纷传加薪潮，让IMF国际货币
组织等专家担忧，若酿成全球性普遍现象，有可能反助长通膨。
因1970年代停滞性通膨时期，许多企业帮员工加薪后，转头就涨价自身产品或服务，以转
嫁成本，结果是把物价推更高。
联合利华、宝洁、可口可乐等国际大品牌都在涨
许多台湾民众熟知的民生用品品牌联合利华、雀巢、百事可乐、可口可乐、宝洁等，近期
都规划或早启动产品涨价。如此发展下，确实可能让每个月买民生用品就占去大部分支出
的低薪族变得更穷。
专研经济学的纽约时报专栏作家彼得‧考伊（Peter Coy）认为，把通膨之罪怪到弱势领
薪族头上很奇怪。
他整理各行业就业成本数据指出，2020年以来由于通膨过快，员工包括薪水与福利的就业
成本上升速度，一直都落后消费物价调涨速度。所以调薪实属该有的补偿，非常合理。
继续仰赖廉价劳工？德意志银行指“回不去”
根据德意志银行最近报告指出，并不是薪水族贪心，是已开发国家的劳动成本紧缩太久。
回顾1980年代，已开发的欧美国家企业曾靠引进海外廉价劳工或把工厂移至外地，让中国
世界工厂借机崛起，解决1970年代停滞通膨问题。
当地民众也付出工作机会长期移出的代价。但如今世局已变，企业若想继续仰赖海外劳力
减低成本，已回不去。
主因是疫情以来全球性通膨，除了表面供应链卡关、塞港，更深层的影响是各国因疫情封
锁边境；或政治分壁垒，都难以善用以往策略，让劳力成本提高。
如英国9月闹石油荒，加油站还被迫暂时歇业，是因脱欧后英国油罐车司机这类低薪工作
，就找不到东欧廉价劳工，和油价上涨没关系。前述德国营造业大罢工，也因疫情期间交
通成本提高，让海外劳工觉得到德国打工不再划算。
欧美拼供应链自主，只好乖乖回国加工资
除此之外，中美政治与贸易上对立，更让欧美日等国决定逐步把供应链从中国移回家乡，
自然会让企业得回去面对相对高的人力成本。
更别说这些大国正朝高龄化社会发展，工作人口逐渐减少。职缺变多、可用劳力变少下，
不但今年涨薪合理，未来每几年固定调薪也可预见。
德意志银行分析团队指出，这就是大国为了“去全球化”必须付的代价。不过对开发国家
上班族来说，却是相对正面的讯息，因为工作机会又从中国回流了。
只是通膨也可能因大国角力变成长期现象，势必吃掉部分薪资。该怎么解决？自然要请造
就此变局的各国政府思考解法，而非丢给民众。