现实就是很多改善方案都是一纸作业，
稽核、督导都是走走过场，
太认真厂商还觉得你是在针对他，
觉得你背离现实太远，
于是稽核督导就沦为提醒一下的功能。
我是觉得任何管理都要排除人员会自律这点，
最直接的办法就是突击检查，不要Set好，
更甚至稽核单位直接派人员进入卧底，
蒐集一段时间的不法资料之后直接罚到他哭。
人是社会性动物，某个产业某个文化如此，
是不会有一两个吹哨者就可以整个改变的，
唯有政府强制用公权力去执行。