※ 引述《israelii (chris)》之铭言：
: 如果是警力不足，那就应该要补足警力
: 而不是让这些违法和违规现象进行防水！
: 事实上警察、消防、社福等等人员不足，
: 也不是这一两天才发生的问题！
: 以往的解决方式都是用替代役下去补人，
: 本人就是服消防役，在服役期间本人约
: 跑了愈500件救护、上吊、坠楼、凶杀
: 都处理过。补蜂捉蛇，更是不计其数。
: 所以我建议恢复兵役制度，国防部说曾说
: 现在打的是科技战争，服役人数不需太多
: 建议这些兵员可以参与政府运作的替代役。
: 可惜替代役也逐渐退场，现在才服四个月
: 不要说是否能够熟练操作各式专业的武器，
: 就连消防救护能力的专业训练也很难完成。
: 如果政府补足警消人力实务上有困难的话，
: 建议政府恢复兵役制度，从前服两年太长
: 但是最起码也应该要服满一年的兵役！
: 而警察役人员可以由正职的警察指挥带领
: 成立专责小组，专责来处理交通检举违规
: https://i.imgur.com/3ghXvsr.png
: 去年因为交通意外死亡的人数将近三千人
: 远远超过疫情死亡的人数，而且逐年增加
: 希望政府面对交通违规的问题，勿枉勿纵！
: https://i.imgur.com/QDMcMNE.png
: 这里我也不是光发文抱怨，而是给出了
: 实际可行的改善方案，希望政府高层
: 能够听见，或是拿出其他实际的做法来
: 而不是取消违规检举，就没有违规了
知道问题在哪吗？
替代役就是廉价劳工
之前我待过一间公司，用一个交大刚毕业的当主管
比我年轻，但学历比我高
这是一种很尴尬的状况
他能力不错，但经验不足
举例来说，他曾跟我抱怨公司某些做法没有远见，经费不足
搞到最后是我垫钱
主管向员工抱怨，员工贴钱解决（公司最后并没拨款）
像这样，主管威信尽失的动作像话吗？
就我跟过的其他主管从来都不会这样
要嘛是不会向员工抱怨，要嘛是出事了主管赔
总之不要让员工看不起
他虽然比我年轻，但无论如何学历比我高，又是主管职
到底是发生什么事？
离职后他向我道歉，说他只是挂名
公司里还有其他主管，才是真主管
他因为学历高还可以唬人，老板让他挂主管
但他从来不觉得自己是主管
因为他是科技替代役
再不爽，四年待满前，他也不敢和老板呛声
乖乖的顶着屎缺，有职位但没实权没高薪；他垫不起