※ 引述《vkw0450 (小赤)》之铭言：
: 4这样的啦
: 今天看到传产文章
: 有感而发 小弟不才
: 父亲努力打拼有了一间自己的传产工厂
: 这几年一直要应征年轻人学技术送送货
: 始终应征不到
: 听到做射出成形的客户应征半夜顾锅炉的员工
: (基本上就是睡觉顾著不太会有问题的锅炉)
: 那个大学刚毕业的年轻人直接开57K月薪
: 当然没有录取 57K已经相当于他们课长的薪水
: 经过这几年小弟的观察
: 现在年轻人的父母约6、7年级
: 生活都不比4、5年级生活困苦
: 从小家里经济就不错
: 一个养尊处优环境成长的小孩
: 长大要他工作手黑黑 流汗 熬夜
: 没有像科技业设备狗一样月薪7、8万
: 他宁愿去超商吹冷气领低薪
: 反正家里有钱 饿不死
: 484以后台湾传产只能靠外劳了啊？
: 不说了 我先找仲介物色大奶外劳了
没错 现在小孩的确是养尊处优 过的实在太爽了
以前一餐五百的餐厅 上了大学才有机会吃到
现在小学生 就有吃破千餐厅的经验了
以前小一就自己走路去学校上课
现在高中生还被爸妈载去上课的满街跑
但是这跟传产找不到人没啥关系
常跟长辈聊天就知道 以前的就业市场真的有够畸形
出社会当学徒 薪水少的可怜 老板赚爽爽
没办法 资讯封闭嘛 老板都跟你洗脑说 学徒都是这样苦过来的
现在科技发达 资讯流通迅速
一间鸭肉店早上出事 下午全台湾就知道
过去那一套学长学弟制早就行不通了
算你爸衰洨 学弟熬出头 总算当到学长了 却找不到学弟可以凹
亲戚中也有做传产的 一样面对找不到人的问题
怎么办 公司总是要营运
很简单 提高产品售价嘛
传产倒一片 但是需求依然还是存在
现在还活着的公司 不就代表你几乎等于独门独市
厂商要是没有你的东西 产品做不出来 公司也是得倒
到头来 还不是得接受你的价格
你说不行 我这间涨价了 厂商换去跟别间买怎么办
别间能做 你不行 那就是你竞争力不足 被淘汰也是刚好
再来 厂商跟你进货 价格调高 成本上升
只要他的东西在市场上有需求 一定可以调高售价
一环扣著一环 环环相扣 薪资带上来 经济才会成长嘛
结果现在不是 老板赚不了钱 居然是往员工下毒手
用低薪长工时 加班不给加班费 来增加自己营收
员工不爽做 不是自己跳出来当老板 就是选自由很多的外送
一堆不想被压榨的人 跳出来当老板 导致劳资严重失衡
台湾中小企业 多到一个不像话
正常公司赚钱靠的是业绩 台湾公司会赚钱是靠压榨劳工
这种恶性循环不把源头的问题改善 情况只会越来越严重
先让劳工能做的开心做的快乐 让那些不适合当老板的人 回来原本的位置
资方减少了 才能回归市场的平衡
不然因为劳工赚得少 不生小孩
不生小孩 员工就越来越难找
中小企业那种靠压榨劳工而生存的方式 迟早会失效
中产阶级也不用太高兴 自以为一个月赚个七八万 就可以嘲笑那些三四万的人
阶级这东西不是绝对值 而是相对值
地是一定要扫的 当负责扫地的底层死光了
会是顶层的大老板下来扫吗
别傻了 顶层没有底层可使唤 当然是抓你们这些中产来开刀
真以为底层劳工被剥削死光 都没有你们中产的事吗
少子化到底对社会有啥影响 很快大家就可以见证到了
谢谢大家