老板最近赚钱，叫HR可以每月补贴员工吃饭及交通（变相加薪的概念）
有员工跳出来说劳保的投保薪资也要上调，不然高薪低报是违法要罚款
听到给福利还要被告，老板就不乐意了
叫HR改成给油票及餐券，要拿就拿、不拿拉倒
变成这样，HR也很难办
话说领退休金的时候，人都在家休息，为何外出工作餐费及交通费要被算入？