以前企业谈绩效管理爱讲KPI、讲平衡计分卡，这几年显学又开始变成OKR，
让全公司朝着远大的航道一致前进。
无意中看到这个网页，熟悉的名字，切题的职涯分享。
有谁比这位仁兄更适合谈论职场最重要的事情呢?
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