※ 引述《goodday5566》之铭言
: 除了真的另有生涯规划
: 或是找到待遇更好的工作跳槽之外
: 大部分离职原因大概都是受不了老东家在某些方面太鸡掰
: 如果没有经济压力的话
: 就算新工作薪水低一点也会急着跳船
: 如果真的要离职
: 人资还是主管还是老板应该都会问你
: 做得好好的干麻突然要离职
: 这个时候大家是会随便找个理由搪塞过去
: 还是会直接摊牌说你们就是烂
: 所以老子不干了？
有啊，我朋友刚出社会第一份工作是当GG的拉线厂商。
月薪含全勤22800元，领班会因为工人换无尘服麻烦，只准女公安出去上厕所喝水，台男就
整个半天没水喝没厕所上。
早上7点刷卡上班搭车去厂区参加工具箱早餐会，9点开工，下工回公司共用电脑打ERP下班
都晚上6点多了，这还没算备料时间喔。
假日还要on call，一个月只有500元，凌晨会被GG叫去无尘室帮机台拉线，平常没事还会
被经理用假讯息测试叫员工马上去GG，算你到达的时间。
我朋友就很天真的实话实说提离职，和副理促膝长谈，讲公司赚这么多，基层拉线工月薪
没3万、公安有建厂经验也没3万，钱少工时长人会跑。
因为我朋友工作认真客户评价不错，通过GG首次面试，后续人资要做reference check，打
电话请副理帮帮忙。
副理当然帮大忙啦！和人资讲我朋友迟到早退、不听长官的话，难听的都讲了一轮。
最后当然没上，我朋友就很苦的继续在业界打滚，但这个副理高升去台南当副处长煮成名
粥呢！
自从这次之后，我朋友都不再相信主管的空口白话，HR要reference check也是打哈哈说会
影响现职，最后多花了6年总算爬到当初要的。
所以，不要和主管交恶，也不要天真的摊牌说自己要去哪一间公司，贱主管会打电话去讲
你坏话，怎么能容许韭菜爬的比自己高呢？
业界都互相认识的。