在几年前刚做第一份工作 准备离职跟我做交接的员工
时不时提到半夜客人少时 都是他抠人来捧场 业绩才没那么难看
他希望他来抬半夜业绩 然后免做日常清洁工作
但主管没答应 就不爽继续做了
在我接手后一段时间 透过跟他聊天 也渐渐察觉到 他所谓的抠人来捧场 对于业绩也只
是杯水车薪
主管对他的评价是爱膨风
各位假如是老板或主管
员工提出会抠人来抬业绩 但要减工作量
心中想法是?