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记者余弦妙／台北报导
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安稳雇用计画2.0将登场　雇主最高领4万元、劳工领2万元
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▲劳动部即将再7/12推出安稳雇用计画2.0。（图／记者余弦妙摄）
记者余弦妙／台北报导
依据行政院主计总处6日公布，5月份失业率一如预期向上走升。劳动部也观察到各公立就
业服务机构新登记求才求职人数亦均较上月减少，明显看出疫情已对就业市场造成冲击。
对此，劳动部将自7月12日起推动安稳雇用2.0计画鼓励雇主雇用对象，举凡接受公立就业
服务机构所推介而雇用失业劳工者，雇主可获得雇用奖助，4个月最高奖助3万元；另再纳
入就业奖励机制，劳工受雇后同样可获得就业奖励，4个月最高发给就业奖励津贴2万元。
雇主只要是就业保险投保单位，并聘雇由公立就服机构所推介的失业劳工，只要聘雇满2
个月，全时工作可领1万5000元、部分工时可领7500元，满4个月可再领1万5000元、部分
工时可再领7500元，共计雇主聘用全时工作者可以领4万元津贴、部分工时者可领1万5000
元津贴。
而劳工方面，则是指要经公立就服机构媒合找到工作后，全职工作者满2个月可领1万元、
部分工时者可领5000元，满4个月可再领1万元、部分工时可再领5000，共计全时工作者可
以领2万元津贴、部分工时者可领1万元津贴。
劳动部指出，由于国内疫情三级警戒管制，民众配合防疫减少移动及外出消费机会，使得
国内的餐饮、住宿、零售及国内旅游等内需服务业受到明显的冲击，但5月份求供倍数(即
平均每一位求职者之工作机会)来到1.73倍，相较去年同期略增0.18倍，显示国内就业市
场上仍有部分行业持续提供工作机会，特别是随着全球景气稳健缓升，终端需求持续好转
，带动了包括金属机械、资讯电子、民生化工等制造业的人力需求，反映出不同行业受疫
情影响各有不同，求职者可多加留意相关求才资讯。
不过，为因应疫情，劳动部也规划线上就业博览会、“Youth职涯就业咨询平台”等线上
服务，更推动了安心就业计画、充电再出发计画、安心即时上工计画等各项纾困措施，也
包括了安稳雇用计画，以鼓励雇主雇用非自愿离职等待业劳工。
劳动部强调，目前有提供有多元职缺资讯、个人职涯测评服务、行职业说明介绍等资源来
协助求职者了解自我、评估职场环境，如有增加专业技能的需求，还有职业训练课程资源
可供运用，只要做好准备，就能把握机会。劳动部将持续密切关注未来就业市场产业人力
需求增减趋势，协助劳工就业。
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https://finance.ettoday.net/news/2024338